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ZenPayroll se reorganiza como GustoZenPayroll se reorganiza como Gusto

Los contadores y las pequeñas empresas a las que asesoran ya no trabajan con ZenPayroll, sino con Gusto, ya que la empresa ha cambiado de nombre para, como dicen, reflejar mejor la dirección y la misión de la empresa.

El verdadero pensamiento detrás del cambio de nombre, según la empresa, fue â??inspirado por la energía que los dueños de negocios tienen cuando construyen algo que les importa, y la pasión que todos tienen cuando hacen un trabajo en el que creen.â”

ZenPayroll se reorganiza como GustoZenPayroll se reorganiza como Gusto
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En términos de lo que significa para los usuarios, aquí está la lista de Zen, perdón, Gusto:

Los empleadores pueden:

  • Experimentar la inscripción automatizada en los beneficios y la compensación de los trabajadores, sin necesidad de recopilar manualmente los datos del censo.
  • Utilice un solo sistema para la nómina, los beneficios y la compensación de los trabajadores.
  • Encontrar fácilmente el plan de salud adecuado para su equipo, con acceso a una gran selección de planes y el asesoramiento de expertos de corredores con licencia.
  • Calcular y pagar automáticamente las primas en base a los datos de la nómina del personal de pago.

Los empleados pueden:

  • Infórmese sobre sus beneficios, inscríbase o haga cambios en sus planes de salud, a través de sus cuentas personales de Custodia.
  • Contacta con el equipo de atención de Gusto con sus preguntas relacionadas con los beneficios.
  • Acceder a sus datos de nómina y de planes en un solo lugar.

Además, la compensación laboral de Gusto estará disponible para los clientes en todo el país, y los beneficios de salud de Gusto comenzarán con la disponibilidad para los clientes en California, y luego se extenderán a más estados en los próximos meses.

Nunca he estado de acuerdo con el término “recursos humanos” porque los humanos no son recursos, son la parte más importante de todo negocio. Gusto ayuda a los empleadores a cuidar de sus equipos y ayuda a los empleados a sentirse apreciados por lo que hacen,â? dijo Josh Reeves, CEO y co-fundador de Gusto, en una declaración. â??Hemos transformado herramientas tradicionalmente impersonales para la incorporación de los empleados, la nómina de pago y el seguro médico en un servicio que conecta a las compañÃas con sus equipos de una manera más humana.â?

Para obtener más información sobre el servicio y sobre cómo pueden participar los contables, no dude en ponerse en contacto con Gusto directamente en www.gusto.com. También, siéntase libre de hacernos saber lo que piensa del cambio de nombre o si la nómina y los servicios relacionados son algo que está buscando agregar como una oferta de práctica.