El 29 de septiembre de 2011, Vault.com publicó sus clasificaciones de calidad de vida en materia de contabilidad para 2012, en las que se examina cómo se clasifican las empresas de contabilidad en quince áreas, que van desde la satisfacción laboral general hasta la diversidad.
A diferencia del año pasado, este año no hubo una sola firma dominante en la clasificación. En su lugar, varias empresas diferentes compartieron la riqueza. A la cabeza estaba Elliott Davis, que ocupó el primer lugar en cuatro categorías. WithumSmith+Brown y Deloitte obtuvieron cada una la mayor puntuación en tres categorías. SS&G Financial Services tomó la delantera en dos categorías, mientras que Armanino McKenna, PricewaterhouseCoopers y Rothstein Kass se llevaron cada uno un puesto en la cima.
«Elliott Davis y WithumSmith+Brown, que ocupan el primer lugar en casi la mitad de las categorías, subraya lo fuertes que son algunas de las empresas de contabilidad más pequeñas cuando se trata de cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo», dijo Derek Loosvelt, editor principal de finanzas de Vault. «Aunque la empresa Big-Four Deloitte es la líder del sector en lo que respecta a la diversidad, las empresas que no pertenecen a Big Four están a la cabeza en cultura empresarial, satisfacción laboral, formación, relaciones con los directivos y perspectivas empresariales, categorías importantes en las que los estudiantes y los jóvenes profesionales están basando cada vez más sus decisiones de empleo».
A fin de determinar las clasificaciones, se pidió a los contadores que clasificaran sus propias empresas en diversas categorías en una escala de uno a diez, siendo una la más baja y diez la más alta. La puntuación de una empresa en cada categoría es simplemente el promedio de las calificaciones de los contadores de sus empresas en esa categoría. Las clasificaciones de Vault indican las mejores empresas en cada área, lo que ofrece a los buscadores de empleo en la industria una herramienta para ayudar en su búsqueda de carrera.
A continuación se presentan las empresas de contabilidad mejor clasificadas en cada una de las quince categorías, así como los comentarios de sus empleados:
Satisfacción laboral general: WithumSmith+Brown
«He estado en cuatro empresas de contadores públicos, y la cultura, el cuidado y la profesionalidad de Withum es, con mucho, la mejor del grupo. Es realmente un gran lugar para trabajar.»
Cultura firme: WithumSmith+Brown
«La empresa cree realmente en la creación de un sólido ambiente de trabajo para los empleados. Es más bien una atmósfera relajada mientras se mantiene profesional y enfocada. Creo que ayuda a crear un trabajo eficiente y efectivo.»
Horas: Armanino McKenna
«Armanino es muy flexible en cuanto a horarios. Siempre y cuando hagas tu trabajo, puedes tomarte el tiempo personal que necesites. Algunos días salgo temprano para estar con mi familia, y recupero el tiempo el fin de semana o trabajando un poco más otro día.»
Relaciones con el gerente: Elliott Davis
«La relación entre la dirección y los jóvenes es grande. Ese es el aspecto que más me gusta de Elliott Davis. Nuestros accionistas pasan por nuestras oficinas y bromean todo el tiempo. Parece que nunca muestran su poder y presionan a nadie».
Entrenamiento formal: Elliott Davis
«Buscamos constantemente mejorar nuestras carreras técnicas y profesionales. Tenemos programado un entrenamiento para diferentes niveles. Proporcionamos formación interna y externa. Tratamos de cubrir temas que son pertinentes a nuestra profesión. Tenemos programas formales de entrenamiento y tutoría para ayudar a desarrollar a nuestra gente.»
Entrenamiento informal: Elliott Davis
«La gente siempre está dispuesta a sentarse y mostrar o explicar cómo hacer algo».
Espacio de oficina: Elliott Davis
«Un espacio de oficina de primera clase en una zona muy prominente y conveniente de Charleston».
Compensación: Servicios Financieros SS&G
«Creo que soy muy bien compensado por lo que hago.»
Selectividad: PricewaterhouseCoopers
«En mi opinión, el proceso de entrevista y devolución de llamada es muy efectivo. El departamento de RRHH mantiene a los candidatos actualizados sobre las fechas y horas de las entrevistas y cualquier cambio en ellas. Están con ustedes durante todo el proceso y los mantienen informados de cualquier actualización de los resultados de las entrevistas. El candidato ideal que mi empresa está buscando es un individuo responsable, directo, trabajador y extrovertido».
Iniciativas verdes: Rothstein Kass
«La empresa se esfuerza por elaborar políticas más respetuosas con el medio ambiente y pone en práctica nuevas iniciativas con bastante frecuencia, como ofrecer campañas de reciclaje de diferentes materiales como revistas, baterías y aparatos electrónicos. La empresa a menudo combina estas iniciativas con concursos que ofrecen premios al ganador».
Perspectiva general de los negocios: WithumSmith+Brown
«La moral de la empresa es alta, ya que los empleados están entusiasmados por trabajar en la empresa y apasionados por su trabajo. Los informes de la dirección sobre la competencia parecen ser positivos, y la compañía está constantemente ganando nuevos clientes.»
Diversidad general: Deloitte
«Deloitte fomenta una comunidad extremadamente diversa con muchos grupos internos, programas de alcance y otros tipos de apoyo».
Diversidad – Mujeres: Servicios financieros SS&G
«Alrededor de un tercio del grupo de directores son mujeres, lo que es asombroso comparado con donde he trabajado en el pasado y otras firmas que conozco. Todos son tratados por igual aquí.»
Diversidad – Minorías: Deloitte
«Deloitte parece definitivamente salir de su camino para contratar una mezcla diversa de empleados, incluyendo mujeres y minorías. Además, la promoción no se ve afectada por la raza o el género».
Diversidad – LGBT: Deloitte
«Soy un empleado gay y todos con los que he tratado han aceptado completamente. El entorno actual de Deloitte es lo que soñamos hace quince o veinte años.»
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