En ocasiones, los jóvenes contadores necesitan recordar que una carrera profesional en una empresa no es el único camino que se puede recorrer: hay mucho potencial trabajando en la gestión empresarial. AccountingWEB recientemente se comunicó por teléfono con Jeffrey Thomson, presidente y CEO del Institute of Management Accountants, sobre ese camino y los esfuerzos de la asociación para reducir la «brecha de talento» en el campo.
Preparas a los estudiantes de contabilidad y a los nuevos contables para puestos en la gestión empresarial en lugar de en las empresas de contabilidad. ¿En qué se diferencian la educación y la formación?
Para un trabajo en una empresa que hace trabajos de contabilidad y finanzas, la diferencia con respecto a trabajar en una empresa de contabilidad es básicamente la diferencia entre la contabilidad financiera y la de gestión. La contabilidad financiera consiste en la auditoría, el cumplimiento y los informes financierosâ? «esencialmente una mirada retrospectiva a lo que llamamos preservación del valor. Miras hacia atrás, registras lo que ha ocurrido y analizas eso.
La gestión es una parte complementaria de la creación de valor contable, la previsión, el análisis y el juicio, el análisis de la planificación financiera, la actividad de fusión y adquisición, el análisis de datos y financiero, las previsiones y la gestión de riesgos.
¿Qué hace IMA para facilitar este tipo de posición?
Esa es nuestra razón de ser. Estamos enfocados en la contabilidad gerencial, no exclusivamente sino principalmente. Facilitamos la entrada en esto, y el interés y crecimiento en nuestro programa de CMA a través de programas de educación, webinars, estudios de investigación, redes y comunidades online, y networking.
Tenemos una red global de 200 capítulos profesionales y 100 capítulos estudiantiles para ayudar a crear interés local y compromiso en la profesión. Y hay una red social privada online para que la gente se involucre más digitalmente.
¿La certificación es ofrecida por usted o por una agencia de acreditación externa?
IMA ofrece el programa mismo a través de un afiliado independiente. Es parte de IMA pero tiene su propio consejo que rige la calidad y la solidez del examen.
¿Cuáles son las principales diferencias entre los dos ajustes de trabajo?
Trabajé en un entorno corporativo en AT&T durante muchos años. Tengo una familiaridad mucho más personal con el aspecto corporativo. Diría que al final del día, ya sea que estés en una firma de contadores públicos o dentro de un trabajo de finanzas corporativas, probablemente hay más similitudes en el aspecto empresarial. Tienes que entregar valor a alguien. En un puesto de finanzas, se supone que cerrará los libros y producirá estados financieros, pero se espera más de usted. Incluso en las empresas de contabilidad, se espera que seas más asesor y socio comercial de confianza y eso aumenta en el entorno corporativo. El papel del Director Financiero ha evolucionado hacia este conjunto de habilidades más amplias. No es sólo procesar transacciones y cerrar libros, sino ser el asesor de confianza y líder en la mesa.
Para un contador experimentado que busca hacer esta transición, ¿cuál es su mejor consejo?
Forma parte de nuestra asociación profesional. Llevamos 95 años en ello y somos globales. Creo que una vez que te metes en un ambiente más corporativo, a veces tienes que encargarte de aprender el negocio y el flujo de valor. No puedes hacer todo por el asiento de tus pantalones así que certificarse en ciertas competencias técnicas es realmente importante y construir habilidades de liderazgo.
La certificación de IMA ha existido por 42 años y estamos orgullosos de ella. También nos ocupamos más del lado del liderazgo y hemos desarrollado una academia de liderazgo para ayudar a impartir formación a los jóvenes profesionales y a los profesionales superiores avanzados que gestionan el personal. De eso se trata la contabilidad de gestión.
¿Cómo reclutar y explicar las ventajas de una carrera de contabilidad de gestión? ¿IMA recluta en nombre de los clientes?
No nos metemos directamente en el reclutamiento. Tenemos servicios como un banco de trabajo y operamos en 120 países. Nos asociamos con las divisiones de recursos humanos de las empresas y con asociaciones que se centran en la formación y el desarrollo de los recursos humanos. Para abordar la brecha de talento que existe en la contabilidad de gestión, RR.HH. tiene un papel en ello, así como el Director Financiero.
¿Por qué hay una brecha de talento?
Es lo que llamamos la economía de entrada. Hay una brecha entre la demanda y la oferta. Por demanda, quiero decir que se pide a los directores financieros que hagan más con menos y no sólo que cumplan con sus propias responsabilidades fiduciarias y la salvaguarda de los activosâ? «lo que siempre ha sido responsabilidad del director financieroâ? «sino también que creen valor y planifiquen y presupuesten. Así que tienes una creciente expectativa que por un lado es estimulante, pero por otro lado es aterradora.
Por el lado de la oferta, cuando se observa la educación en contabilidad en los Estados Unidos, la preparación está sesgada hacia la contabilidad financieraâ? «para preparar a ese estudiante para un trabajo en una firma de auditoría o de contadores públicos sin darse cuenta de que las estadísticas muy claramente, especialmente en los Estados Unidos, muestran que una gran mayoría de los estudiantes ahora ingresan a ese primer trabajo en una firma de auditoría y dentro de tres a cinco años encuentran su camino dentro de una compañía. O bien descubrieron que la auditoría no es para ellos o no estarán en el camino de los socios.
Eso crea la brecha. Han sido educados en contabilidad financiera con muy poco en contabilidad de gestión, sin embargo, ese tipo de trabajo es un valor añadido que se pide a los CFOs que se pongan a la altura.
Entonces, ¿cuál es la solución?
IMA creó una iniciativa llamada Crisis de Competencia, un micrositio. No sabrías que está alojado por IMA. Eso es menos enfatizado por la marca a propósito. IMA está trabajando con otros organismos clave para desarrollar un plan de estudios de contabilidad que refleje lo que la gente hará en el trabajo. Eso creará un diálogo para abordar este problema muy, muy significativo en la profesión.
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