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Se busca ayuda: El IRS busca llenar muchos agujeros en la aplicación de impuestos

El 9 de mayo, el IRS publicó sus primeras ofertas de trabajo en todo el país para 600 a 700 agentes y oficiales de ingresos, examinadores de impuestos y oficiales de cumplimiento de impuestos.

Sin embargo, a pesar de los titulares que ha generado la nueva contratación, el resultado final es que la agencia espera que le falten más de 2.000 trabajadores para finales de año. Eso llevaría la pérdida de empleados de la agencia a más de 17.000 desde 2010. Más de 5.000 de esos trabajadores estaban en ejecución, según un reciente memo interno a los empleados del Comisionado del IRS John Koskinen.

Se busca ayuda: El IRS busca llenar muchos agujeros en la aplicación de impuestos
Se busca ayuda: El IRS busca llenar muchos agujeros en la aplicación de impuestos

“Si bien la adición de 600 a 700 nuevas contrataciones en el ámbito de la aplicación de la ley no sustituirá a los que se han ido, ayudará a llenar las principales lagunas en nuestra fuerza de trabajo de aplicación de la ley creadas por años de desgaste y proporcionará a los empleados existentes oportunidades de promoción y desarrollo, incluso sirviendo como mentores e instructores para el nuevo personal”, declaró Koskinen en el memorando.

Muchos de los nuevos puestos anunciados serán en el nivel de entrada GS 5/7/9. Se espera que los anuncios continúen durante varias semanas. Más información está disponible aquí. Los anuncios también pueden verse aquí.

“Un elemento clave es el gran número de jubilaciones y deserciones entre los empleados de las fuerzas de seguridad”, afirma el memorando. “En años anteriores, la pérdida de puestos de trabajo en toda la agencia nos ha ayudado a absorber los recortes de fondos que hemos recibido, pero nos ha dejado grandes lagunas en varias áreas de la agencia”.

El IRS determinó este año que tiene los recursos para añadir empleados en base al desgaste en la aplicación y “su continua dedicación para encontrar eficiencias que nos ayuden con el presupuesto”, dijo Koskinen a los empleados.

Señaló que se espera una segunda oleada de contrataciones a finales de este año en puestos de alto nivel en materia de aplicación de la ley y en trabajos de apelación. Los contratados en esas áreas trabajarán en áreas de aplicación de alto perfil, incluyendo impuestos internacionales, fraude de reembolsos y robo de identidad.

Después de una asignación de 290 millones de dólares por parte del Congreso para el servicio de los contribuyentes, el robo de identidad y la ciberseguridad, la agencia a principios de este año añadió más de 1.000 empleados para manejar las líneas telefónicas de los contribuyentes.

Koskinen dejó claro que la agencia tiene otras necesidades no satisfechas. Si la propuesta de presupuesto del IRS para 2017 es adoptada por el Congreso, la agencia añadiría más de 5.000 puestos de trabajo y proporcionaría “nuevas herramientas” para los trabajadores existentes, declaró en el memorándum.

“Cuando se mira al IRS en general, cada dólar invertido en nosotros devuelve por lo menos 4 dólares al Tesoro”, declaró. “Los números son aún más altos cuando se trata de la aplicación de la ley. Cada posición de ejecución típicamente devuelve casi 10 dólares al Tesoro de los EE.UU. por cada dólar gastado – y en muchos casos, mucho más.”

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