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Recapitulación de ganadores y perdedores de impuestos en el proyecto de ley de nuevos empleos

Por Ken Berry

El presidente Obama ha propuesto una serie de cambios fiscales significativos en la Ley de Empleos Americanos de 2011, incluyendo recortes en los impuestos sobre la nómina, créditos fiscales para fomentar la contratación, extensión de la reducción fiscal de la depreciación del 100 por ciento de los bonos y varios aumentos de ingresos. En general, las recomendaciones en el plan de reducción de Obama recaudarían un estimado de 1,5 billones de dólares en diez años. Próximo paso: Depende del Congreso tomar medidas sobre el proyecto de ley.

Recapitulación de ganadores y perdedores de impuestos en el proyecto de ley de nuevos empleos
Recapitulación de ganadores y perdedores de impuestos en el proyecto de ley de nuevos empleos

Por supuesto, algunas partes de esta legislación propuesta pueden resultar superfluas si el Comité Mixto Selecto para la Reducción del Déficit elabora su propio conjunto de reformas fiscales. Este “super panel” se está reuniendo actualmente a puerta cerrada.

Aquí está un rápido repaso de las principales propuestas de impuestos en el proyecto de ley de empleo presentado por la Casa Blanca.

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Recortes en los impuestos de la nómina: En virtud de la Ley de Alivio Fiscal, Reautorización del Seguro de Desempleo y Creación de Empleo de 2010, la participación del empleado en el impuesto del seguro social del 6,2 por ciento se redujo al 4,2 por ciento sólo para 2011. Las personas que trabajan por cuenta propia se benefician de una reducción de impuestos comparable. El proyecto de ley continúa el “feriado fiscal de la nómina” al reducir la participación del empleado en el impuesto de la Seguridad Social al 3,1 por ciento para 2012. Además, la participación del empleador en el impuesto del Seguro Social caería al 3.1 por ciento hasta el 2012 en los primeros $5 millones de salarios solamente.

El proyecto de ley también proporciona a los empleadores un crédito fiscal del 100 por ciento de la nómina para el crecimiento del empleo, reflejado en los primeros 50 millones de dólares en aumentos de la nómina por encima del año anterior.

Créditos de contratación : El proyecto de ley presenta créditos fiscales de nómina para los empleadores que contraten “individuos desempleados a largo plazo” (definidos como individuos que han estado desempleados por más de seis meses) y veteranos militares.

Depreciación del bono : La ley de 2010 generalmente aumentó la depreciación del bono del 50 por ciento al 100 por ciento para la propiedad calificada puesta en servicio después del 8 de septiembre de 2010, y antes del 1 de enero de 2012 (generalmente volviendo al 50 por ciento de depreciación del bono para la propiedad calificada puesta en servicio después del 31 de diciembre de 2011, y antes del 1 de enero de 2013). El proyecto de ley extiende la deducción de la depreciación del 100 por ciento de la bonificación hasta el 2012.

: El proyecto de ley limita las deducciones detalladas y algunas otras preferencias fiscales para los contribuyentes de altos ingresos, reduciendo el valor de las deducciones y exclusiones que de otro modo estarían permitidas al 28 por ciento. Esta propuesta, que se aplicaría a los contribuyentes responsables tanto del impuesto sobre la renta regular como del impuesto mínimo alternativo (AMT), sería efectiva para los años fiscales que comienzan el 1 de enero de 2013 o después de esa fecha.

El presidente rápidamente siguió estas propuestas con un llamado a otros recaudadores de ingresos, incluyendo un muy publicitado impuesto a los hogares que ganan más de un millón de dólares. Los detalles de esta “Regla de Buffet” aún están por resolverse.

Recordatorio: Aún queda un largo camino por recorrer antes de que se promulgue una legislación fiscal concreta, de cualquier forma, tamaño o Continuaremos monitoreando el progreso del proyecto de ley de empleos.

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