Por primera vez en los cinco años de historia de la clasificación de Vault.com de las 50 mejores empresas de contabilidad para trabajar en América del Norte, una empresa ha ocupado el primer lugar como mejor empleador de contabilidad durante dos años consecutivos.
PricewaterhouseCoopers LLP (PwC) fue clasificada como la número 1 en el Vault Accounting 50 de 2015, que fue publicado ayer por Vault.com, un sitio web que se especializa en la gestión de la carrera y la información de búsqueda de empleo. Este fue el segundo año consecutivo que PwC ha estado en la cima de la lista de Vault.
«Estamos encantados de ser reconocidos como la empresa número 1 por segundo año consecutivo en la lista de Vault’s Accounting 50», dijo Terri McClements, vicepresidenta de PwC y líder de capital humano de EE.UU., a AccountingWEB. «Este reconocimiento no sólo afirma el calibre del talento que somos capaces de atraer, sino que también demuestra nuestra capacidad para proporcionar oportunidades de desarrollo de clase mundial, crear una mayor flexibilidad y ofrecer recompensas significativas a nuestra gente». Seguimos buscando formas de crear una experiencia distintiva para cada uno de nuestros socios y personal, y de resolver problemas importantes para nuestros clientes y partes interesadas». Formar parte de la lista de Vault nos dice que vamos por el buen camino».
Las otras tres grandes empresas – Ernst & Young LLP (EY), Deloitte LLP, y KPMG LLP – fueron clasificadas en segundo, tercero y cuarto lugar, respectivamente, por Vault. Completando los cinco primeros puestos estaba Grant Thornton LLP (véase la barra lateral).
«Nuestra clasificación consistente [en el Vault Accounting 50] es un reflejo del compromiso de Grant Thornton de construir una cultura de alto rendimiento ofreciendo a los empleados una variedad de opciones de trabajo/vida y exposición a una gama de oportunidades profesionales para ayudarles a desarrollar y mejorar continuamente sus habilidades», dijo el CEO Stephen Chipman en una declaración escrita.
Las clasificaciones son el resultado de la encuesta de contabilidad de Vault, que se llevó a cabo desde noviembre de 2013 hasta enero de 2014. La encuesta se envió a un grupo inicial de aproximadamente 80 empresas de contabilidad para que pudieran evaluar a sus pares en una escala del 1 al 10 basada en el prestigio, según Derek Loosvelt, editor principal de finanzas de Vault. Para el prestigio, los encuestados no pudieron calificar a su propio empleador y se les pidió que calificaran sólo a las empresas con las que estaban familiarizados.
Por primera vez en la historia de la encuesta, se pidió también a las empresas participantes que calificaran a sus pares en tres áreas de práctica: auditoría y aseguramiento, contabilidad forense y contabilidad fiscal. La razón para hacer esto fue dar mejor información a los buscadores de empleo, Loosvelt dijo a AccountingWEB.
«Como esas son las áreas más grandes, sólo queríamos ver cómo se clasificaban las empresas en estas categorías», dijo. «Así que si alguien está realmente interesado en los impuestos o en lo forense, esto le da un poco más de información.»
Además del prestigio, se pidió a los contadores que participaron en la encuesta que calificaran a su empleador en 24 categorías de calidad de vida. Vault utiliza seis de las categorías -cultura empresarial, equilibrio entre trabajo y vida privada, compensación, satisfacción laboral general, perspectivas empresariales y capacitación formal- para crear una fórmula ponderada que refleje las cuestiones que los encuestados consideraron más importantes. Los porcentajes ponderados de la fórmula son:
- 40 por ciento de prestigio
- 20 por ciento de cultura firme
- 10 por ciento de equilibrio trabajo/vida
- Compensación del 10 por ciento
- 10 por ciento de satisfacción general en el trabajo
- 5 por ciento de perspectiva de negocio
- 5 por ciento de capacitación formal
De un total de 80 empresas, 31 hicieron la encuesta y se clasificaron en la categoría de lugares de trabajo. Las que no completaron la encuesta podrían haber ocupado un lugar más alto en la lista si lo hubieran hecho.
«El prestigio se basa en la percepción exterior; no tiene nada que ver con la forma en que los empleados califican a su empleador. Pero el resto sí», dijo Loosvelt. «Si no haces la encuesta, es probable que no tengas ese 60 por ciento de la otra fórmula de Vault Accounting 50.»
Nuevo en la lista de 2015
Seis empresas que no estaban clasificadas en el Vault Accounting 50 de 2014 hicieron la última lista de Vault. Se incluyeron:
- Brown Smith Wallace LLC (puesto 18)
- Lurie Besikof Lapidus & Co. LLP (26)
- Raffa PC (28)
- Margolin, Winer & Evens LLP (31)
- Blue & Co. LLC (48º)
- Aronson LLC (49)
Harvey Wallace, contador público, socio gerente de Brown Smith Wallace, con sede en San Luis, dijo a AccountingWEB que la empresa está entusiasmada por haber descifrado los 20 primeros en su primer año de participación en la encuesta de Vault.
«Pero estamos aún más emocionados de que nuestra gente se sienta así con la empresa», dijo. «Fuimos segundos en satisfacción general y quintos en cultura, y estamos muy orgullosos de ese tipo de comentarios de nuestro equipo – o lo que llamamos nuestra ‘familia'». Hemos ido a contracorriente y crecido orgánicamente en un área metropolitana, triplicando los ingresos en los últimos 10 años. Creemos que los resultados positivos reflejan cómo valoramos y tratamos a nuestra gente. No estábamos seguros de ser lo suficientemente grandes para Vault, pero decidimos dar el salto, y obviamente estamos encantados.»
Lurie Besikof Lapidus, con sede en Minneapolis, otro participante en la encuesta por primera vez, ha estado trabajando los últimos tres años para definir su cultura hasta el punto de que «se forma una línea en la puerta para las personas con talento y los nuevos clientes», dijo la socia gerente Beth Kieffer Leonard a AccountingWEB.
«La competencia por ambos está en su punto más alto en la industria», añadió. «Para nuestra gente, animamos su aportación para crear una empresa de la que quieran formar parte a largo plazo. Debutar en el número 26 en nuestro primer año de participación es una de las razones por las que estamos muy orgullosos de ser incluidos en el 2015 Vault Accounting 50.»
Jeff Capron, socio gerente de Aronson, con sede en Rockville (Maryland), que también ha logrado situarse entre los 50 primeros por primera vez, dijo que el reconocimiento de Vault es el resultado de los esfuerzos que la empresa ha realizado para mejorar la contratación, el reconocimiento y la recompensa de los mejores talentos.
«Hemos estado pensando en el futuro en nombre de nuestros clientes durante más de 50 años, y tomamos el mismo enfoque para contratar y cultivar el talento de primer nivel en la búsqueda de un servicio al cliente de clase mundial», dijo a AccountingWEB. «En Aronson, ser una gran empresa para trabajar es más que un simple dicho, es un imperativo estratégico».
Las empresas de nivel medio se desempeñan bien en las categorías de trabajo
PwC no sólo se clasificó en primer lugar como el principal empleador de contabilidad, sino que también fue nombrada la empresa de contabilidad más prestigiosa – y barrió las tres nuevas categorías de áreas de práctica, según los resultados de la encuesta de Vault.
Sin embargo, las empresas de contabilidad de nivel medio ocuparon el primer lugar en 17 de las 24 áreas de calidad de vida de la encuesta. En particular, Friedman LLP, con sede en Nueva York, y Plante Moran, con sede en Southfield, Michigan, se llevaron los máximos honores en 11 de las 24 categorías.
«Muchas de estas empresas medianas son mucho más ágiles [que las cuatro grandes empresas], por lo que son capaces de ser más personales y proporcionar un mejor equilibrio entre trabajo y vida y trabajar en su cultura. Por eso creo que esas empresas han dominado tradicionalmente, y siguen dominando, las categorías del lugar de trabajo», dijo Loosvelt. «Pero creo que en los últimos años, los Cuatro Grandes recibieron una llamada de atención, y han tenido que empezar a centrarse más en ese tipo de cosas. No podían quedarse ahí parados y decir que somos los más prestigiosos, así que vamos a conseguir a los mejores. Tuvieron que mejorar un poco el trabajo allí también».
Los ganadores del primer lugar en el ranking de calidad de vida de 2015 de Vault Accounting 50 incluyen:
- Friedman : equilibrio trabajo/vida, satisfacción general, compensación, relaciones con el supervisor, diversidad para personas con discapacidades
- Plante Moran : cultura empresarial, política de promoción, movilidad interna, liderazgo, perspectiva empresarial, formación informal
- Baker Tilly Virchow Krause LLP : beneficios
- Armanino LLP : horas, requisitos de viaje
- EY : interacción con el cliente, iniciativas verdes
- PwC : proceso de contratación, diversidad para los LGBT, diversidad para los veteranos, diversidad general
- KPMG : formación formal
- Raffa : diversidad para las mujeres, diversidad para las minorías, filantropía
Artículos relacionados:
Mezcla de Viejo y Nuevo Compuesto 2014 Contabilidad de la Bóveda 50
Cómo una empresa hace la contabilidad de la bóveda 50