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Por qué el Gen Z sigue eligiendo la contabilidad como carrera

¿Sigue siendo la contabilidad una carrera relevante y atractiva? Resulta que sí. Según un reciente informe de la Federación Internacional de Contadores (IFAC), “Abran paso a la Generación Z: Identificar lo que más importa a la próxima generación”, la carrera de contabilidad sigue siendo atractiva para los recién graduados universitarios y los jóvenes profesionales.

Una encuesta realizada a más de 3.388 personas de entre 18 y 23 años de edad en los países del G20 -incluidos los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania, Francia, China, Argentina, Rusia e India- indica que la cohorte, nacida entre mediados de los años 90 y mediados del 2000, afirma ser la primera en centrarse en las ambiciones profesionales de la Generación Z y en las perspectivas de las políticas públicas en los países del G20. El G20 representa colectivamente dos tercios de la población mundial, el 85 por ciento del producto mundial bruto y el 75 por ciento del comercio mundial.

Por qué el Gen Z sigue eligiendo la contabilidad como carrera
Por qué el Gen Z sigue eligiendo la contabilidad como carrera

No hace falta decir que las preguntas sobre las trayectorias profesionales son muy importantes.

Entre una lista de 14 ventajas indispensables, las mayores preocupaciones del Gen Z son la estabilidad económica nacional, la calidad de la educación y la disponibilidad de trabajo.

Es más, el 55 por ciento de los encuestados indicaron su interés en trabajar como contadores, con más de una quinta parte siguiendo esta carrera.

Esta línea de trabajo cumple con muchas de las principales prioridades de su carrera, que incluían una trayectoria profesional estable, un sano equilibrio entre trabajo y vida privada y un salario y beneficios competitivos. De hecho, la gran mayoría (89 por ciento) clasificó el primer ítem de la lista como importante o muy importante.

Estas prioridades fueron elegidas por encima de ser un líder, ir al extranjero a trabajar e impulsar la estrategia empresarial.

En una declaración preparada en el informe, la presidenta de la IFAC, Rachel Grimes, y el director ejecutivo, Fayezul Choudhury, dijeron: “Instamos a los líderes a que empiecen a escuchar, y a que involucren a la próxima generación en el desarrollo de políticas y en la toma de decisiones, y en la formación de nuestra futura fuerza laboral”.

Además, el Gen Z cree que la tecnología impulsará el crecimiento del empleo en la contabilidad, la ingeniería y el cuidado de la salud. De hecho, el 74 por ciento indica que obtienen la mayor parte de la información de su carrera en Internet. La menor aportación proviene de las organizaciones profesionales.

Por último, el informe indica que el Gen Zers prevé que la digitalización y la tecnología emergente serán un arma de doble filo: la combinación traerá consigo nuevos y más interesantes trabajos con la consiguiente disminución de los tradicionales.

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