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CPA

Por qué el futuro de la contabilidad parece brillante

El reciente pronóstico de contratación del primer trimestre de Brilliant, una empresa de búsqueda, dotación de personal y recursos de gestión con sede en Chicago, especializada en contabilidad, finanzas y tecnología de la información, indica un aumento de puestos abiertos de contabilidad, finanzas y tecnología de la información (TI) de cara al primer trimestre de 2018.

La Previsión de Contratación del Q1, publicada el mes pasado, también indica que las empresas están planeando aumentar sus planes de contratación general en los próximos 12 meses, especialmente en TI.

Por qué el futuro de la contabilidad parece brillante
Por qué el futuro de la contabilidad parece brillante

El Brillante Pronóstico de Contratación del 1er. trimestre de 2018, producido en asociación con el Dr. Richard Curtin, Director de Encuestas al Consumidor de la Universidad de Michigan, Ann Arbor, MI, estudia las tendencias de contratación y los factores empresariales que afectan a los profesionales de la contabilidad, las finanzas y la tecnología de la información para los mercados laborales de Chicago y el sur de Florida.

El brillante presidente Jeff Mariola dice: “Nuestro estudio aporta una importante visión del futuro de las profesiones de contabilidad, finanzas y tecnología de la información, y de la salud general del mercado laboral. Seguimos siendo optimistas en cuanto a que los números consistentes y elevados de posiciones abiertas y planes de contratación indican un crecimiento continuo al menos a corto plazo”.

El estudio encontró que el 40 por ciento de los negocios están reportando trabajos no cubiertos en contabilidad y finanzas, y el 28 por ciento están reportando aperturas en IT. Estas cifras han aumentado desde el último trimestre, especialmente para la TI, que marcó el mayor porcentaje de aperturas reportadas en el último año.

El último trimestre, el estudio encontró un 38 por ciento de empresas con vacantes en contabilidad y finanzas, y un 19 por ciento con vacantes en informática.

“Cuatro de cada diez profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación informaron de puestos vacantes en contabilidad y finanzas, y casi uno de cada tres informó de puestos vacantes en TI”, explica Curtain. “Aunque el número total de puestos vacantes en contabilidad y finanzas superó a los de TI, el cambio durante el año pasado estuvo dominado por un fuerte aumento en el número de puestos de TI disponibles”.

El mayor número de vacantes en las profesiones de contabilidad y finanzas, según el pronóstico, se encontró en las funciones de contabilidad empresarial, donde los analistas financieros, los contables fiscales y generales y los auditores internos tienen mayor demanda.

Mariola dice que cree que estas tendencias de los mercados de Chicago y Florida reflejarán las tendencias de contratación nacional para todas estas profesiones durante el primer trimestre de 2018.

“Recientes encuestas nacionales y previsiones de empresas como CareerBuilder y Indeed apoyan nuestra previsión de que la contratación de profesionales tendrá una demanda continua. Además, las 4 grandes empresas están contratando activamente a nuevos graduados y profesionales con experiencia, lo que pone una presión sobre la oferta”, dijo Mariola.

Mariola cree que la demanda está aumentando en la profesión contable debido al crecimiento general de la economía. “A medida que las empresas siguen creciendo sus negocios, la necesidad de profesionales talentosos de la contabilidad aumenta. Cada vez más empresas entienden el valor de tener buenos talentos en su equipo de contabilidad”, dice Mariola.

El aumento de vacantes en la profesión de la contabilidad puede parecer una bendición mixta para los líderes de las empresas de contabilidad que todavía están luchando por llenar los puestos vacantes debido a la continua escasez de talento de la profesión, pero, según Mariola, hay indicadores de alivio que pueden estar en el horizonte para aquellos que esperan llenar los puestos de contabilidad.

“Los números de los graduados en contabilidad finalmente han comenzado a mejorar en los últimos años”, dice Mariola. En el pasado, dice Mariola, el requisito de 150 horas de CPA tuvo un impacto negativo en el número de estudiantes que se graduaron en contabilidad, ya que muchos estudiantes eligieron las finanzas, la informática y la ingeniería en lugar de la contabilidad debido al aumento de los requisitos educativos.

“Ahora, sin embargo, con una demanda tan fuerte de nuevos graduados en contabilidad y contadores públicos”, dice Mariola, “estamos viendo cierto nivel de crecimiento entre los graduados en contabilidad”.

La brillante encuesta de Pronóstico de Contratación del Q1 2018 se realizó entre el 24 de octubre de 2017 y el 6 de noviembre de 2017. Participaron en el estudio cerca de 300 profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación responsables de la contratación de profesionales de contabilidad, finanzas y/o tecnología de la información dentro de industrias como la manufactura, distribución, atención médica, productos de consumo, servicios financieros, servicios profesionales, comercio minorista, bienes raíces, seguros, tecnología, medios de comunicación, software, organizaciones sin fines de lucro y otras industrias.