Los neoyorquinos se enfrentaron al calor un día de la semana pasada para aprovechar la oportunidad de grabar currículos de vídeo en línea gratis, cuando el primer sitio web de carreras de televisión del mundo, CareerTV.com, se lanzó a lo grande en Times Square.
«Se sentía un poco raro hacerlo. Pero, al estar en la industria de la publicidad, creo que los currículums de vídeo en línea pueden ayudarme mucho a la hora de solicitar un trabajo», dijo Nina Ribbenklint, que completó su currículum en sólo unas pocas tomas, a pesar de muchos curiosos.
El autor de best-sellers y experto en carreras y lugares de trabajo, Stephen Viscusi, afirma que podemos esperar ver más currículos de vídeos en línea en el futuro. La tecnología es barata y fácil de usar, y la hoja de vida de vídeo en línea tiene varias ventajas sobre las hojas de vida escritas tradicionales. «Los llamo ‘currículums sobre esteroides'», dice Viscusi. «Los empleadores reciben un número tan grande de solicitudes que es necesario captar la atención del empleador potencial rápidamente, y eso es exactamente lo que hacen las hojas de vida en vídeo en línea».
Otra ventaja, según Viscusi, es que la persona del solicitante aparece en un currículum de vídeo en línea. «En el reclutamiento, la personalidad y la química son muy importantes. Si los candidatos se presentan bien en un currículum de vídeo en línea, es más probable que el empleador ofrezca una entrevista aunque, por ejemplo, no tengan la experiencia laboral preferida. Un currículum escrito rara vez ofrece esa oportunidad», dijo Viscusi, quien estima que un currículum de vídeo en línea le dará al solicitante un 20 por ciento más de entrevistas de trabajo.
Al igual que los buscadores de empleo están empezando a publicar perfiles de vídeo en Internet, empresas prominentes están utilizando ahora el último formato de la web para promocionarse entre los posibles solicitantes. «El mundo de la contratación está siempre en evolución y los vídeos ayudan a los candidatos a comprender nuestra cultura empresarial y lo que nos separa de la competencia, para que puedan saber si encajamos bien con ellos», dijo Larry Nash, Director de Contratación de Marca y Comunicaciones de Ernst & Young.
Ernst & Young, Google, JP Morgan, Walt Disney, L’Oreal, el FBI, Apple y BMW son sólo algunas de las muchas organizaciones principales que están usando videoclips para ofrecer una perspectiva interna de sus negocios a través de CareerTV.com.
Según el Dr. John Sullivan, profesor de gestión en la Escuela de Negocios de la Universidad Estatal de San Francisco, los vídeos en línea son una herramienta eficaz para las empresas que desean comercializar sus productos entre los profesionales. «Los videos tienen ese factor ‘wow’ que los anuncios regulares no tienen, y a diferencia de los anuncios impresos, la visualización en línea puede ser rastreada.»
Lars-Henrik Molin es el CEO y fundador de CareerTV.com. «Los vídeos en línea permiten a los candidatos y a los empleadores interactuar de una manera efectiva que antes no era posible, y cada vez más gente descubrirá los muchos beneficios», dijo. «El vídeo en línea es el futuro en la contratación».