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Los empleados de FreshBooks desarrollan nuevas formas de mantenerse en forma

A veces una idea llega a un punto de inflexión y todo cae en cascada desde allí. Mientras que nadie está seguro de lo que específicamente la instigó, este año FreshBooks ha llevado sus actividades de fitness a un nuevo nivel. Aunque siempre es un grupo activo, algo inspiró a los empleados de la compañía a idear más actividades de fitness.

FreshBooks es una empresa de facturación online que presta servicios a pequeñas empresas y trabaja con contadores para ayudar a sus clientes. Desde su primer empleado, FreshBooks, con sede en Toronto, ofrece un crédito de 200 dólares como incentivo para un estilo de vida saludable.

Los empleados de FreshBooks desarrollan nuevas formas de mantenerse en forma
Los empleados de FreshBooks desarrollan nuevas formas de mantenerse en forma

Algunas de las cosas para las que se ha usado este crédito incluyen: membresías de gimnasio, medias de gimnasio en casa, zapatos para correr, equipo de entrenamiento, clases de yoga, equipo de hockey, equipo de escalada, equipo de esquí y entradas para maratones. Es una forma abierta para que la compañía apoye todas las actividades que los empleados puedan elegir para mejorar sus vidas. Y, sólo porque algo sea bueno no significa que no pueda mejorar.

“El año pasado fue el primer año que comenzamos el desafío de las cien flexiones, pero queremos asegurarnos de que es algo semanal que no se detiene”, dijo Kasey Bayne, embajador de contabilidad de FreshBooks. “¿Qué mejor manera de superar la caída de las 3 p.m. que un poco de actividad física?”

Este año la empresa también comenzó a ofrecer una clase de entrenamiento P90X cada lunes por la noche y hockey sobre hielo cada dos viernes. El hockey es un juego abierto a partir de las 4 p.m., así que participar da la ventaja adicional de poder salir del trabajo un poco antes.

La versión de la compañía de El Mayor Perdedor también es nueva este año. Cada participante pagó 30 dólares para unirse, lo que financiará los diversos premios. Los premios mensuales se otorgan por el mayor porcentaje de pérdida de peso de ese mes y el gran premio se otorgará al final de tres meses. Los participantes comparten consejos y se mantienen motivados. Al final de la segunda semana, el líder ya había perdido el 3,2 por ciento de su grasa corporal, y eso está motivando a todos los demás a trabajar duro para ponerse al día.

Con tantas opciones y tantas maneras de hacer que funcione para los empleados, no es sorprendente que la mayoría de los 60 empleados de la empresa participen de alguna manera, y observen los cambios en ellos mismos y en los demás.

“No puedo creer el cambio en mí mismo. Viniendo como un no-atleta de toda la vida que pasa por lo menos 10 horas al día en un escritorio, finalmente estaba listo para hacer un cambio. En mi primer día de flexiones, apenas pude hacer 10. Luego, con mucho trabajo duro y el estímulo del equipo, desde mi primer reto de flexiones el verano pasado, ¡ahora puedo hacer 90! Apenas puedo creerlo”, dijo Bayne.

“Desde un no corredor, hasta llegar a correr 5 kilómetros, luego 10 kilómetros – no habría sido posible sin el apoyo y la motivación del equipo que tenemos aquí en FreshBooks. Tengo que decir que estoy en la mejor forma de mi vida. ¿Quién hubiera imaginado que eso sería posible para un adicto a las computadoras no atlético como yo?” Dijo Bayne.

Por supuesto que expandirse a nuevas cosas no significa que hayan dejado de lado lo básico. Desde que comenzaron a participar hace seis años, FreshBooks seguirá teniendo dos equipos, un super-competitivo y un sólo por diversión que participan en la Torre CN de escalada para la Fundación Mundial de la Vida Silvestre. El año pasado, el equipo competitivo terminó tercero, tuvo la segunda escaladora más rápida, y ambos equipos completaron la carrera en menos de 20 minutos.

FreshBooks hace que ponerse en forma sea fácil, disponible, social y divertido. Juntos, siguen ideando nuevas y creativas formas de fomentar la salud y la buena forma física.

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