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Los directores financieros y los directores de sistemas de información difieren en cuanto a la preparación para el reconocimiento de ingresos.

Hablando de una desconexión. Una nueva encuesta de reconocimiento de ingresos de EY revela que no sólo muchas empresas públicas están retrasadas en la aplicación de la nueva norma de contabilidad para su fecha de entrada en vigor en 2018, sino que hay una seria señal en la suite C sobre el por qué de esto.

La mayoría (85 por ciento) de los CIOs creen que su equipo de TI proporciona el apoyo y las habilidades necesarias para cumplir con los nuevos requisitos, pero sólo el 60 por ciento de los CFOs están de acuerdo.

Los directores financieros y los directores de sistemas de información difieren en cuanto a la preparación para el reconocimiento de ingresos.
Los directores financieros y los directores de sistemas de información difieren en cuanto a la preparación para el reconocimiento de ingresos.

Y mientras que el 80 por ciento de los directores generales de información piensan que el personal de finanzas y tecnología está colaborando muy bien en la entrega de sistemas y cambios de procesos, sólo el 68 por ciento de los directores financieros están de acuerdo con eso.

Parte del problema es que los directores financieros y los directores de información se centran en diferentes retos para sus respectivas funciones, según la encuesta. Los directores financieros creen que sus principales desafíos radican en la educación de las partes interesadas, tanto internas como externas, y en proporcionar una formación eficaz. Los directores de sistemas de información creen que la introducción de cambios en las organizaciones mundiales o descentralizadas es un desafío clave para avanzar.

“Las perspectivas contrapuestas entre los directores financieros y los directores de sistemas de información reflejan sus diferentes enfoques para la aplicación de la nueva norma de reconocimiento de ingresos”, dijo John McGaw, líder del cambio contable de EY Américas, en una declaración preparada. “Los resultados arrojan luz sobre la importancia de la alineación interna entre las finanzas, la TI y otras funciones, así como con los equipos de auditoría interna y externa”.

Según la encuesta, más del 70 por ciento de las empresas carecen de programas completos de reconocimiento de ingresos. Más de un tercio de las empresas se enfrentan a desafíos y corren el riesgo de retrasarse, y el 14 por ciento ni siquiera ha comenzado todavía. Citan cinco razones para el retraso:

  • El 51% no tiene suficiente gente para hacer el trabajo.
  • El 46% carece de capacidad de gestión del cambio.
  • El 44% se enfrenta a desafíos en la interpretación de los requisitos técnicos de la norma.
  • El cuarenta y dos por ciento tiene problemas para recopilar los datos necesarios.
  • El 42 por ciento no tiene suficiente dinero asignado para el trabajo.

La desconexión, sin embargo, puede ser aún más profunda. La administración cree que los cambios asociados con la nueva norma de reconocimiento de ingresos van más allá del cumplimiento y podrían transformar realmente sus negocios. Los directores financieros citaron específicamente una mejor calidad de datos y conocimientos, la reducción de costos estratégicos y la eficiencia fiscal como las principales oportunidades de transformación.

Pero mientras que el 61% de los encuestados se convencen de ello, el 43% dice que están demasiado centrados en conseguir que se cumplan los requisitos de información financiera y de divulgación de la nueva norma para obtener beneficios empresariales más amplios.

En cuanto a la TI, más del 50 por ciento de los encuestados indican que se enfrentan a una carga de TI heredada y a sistemas complejos que sirven de barrera para desbloquear beneficios empresariales más amplios. Los directores de sistemas informáticos dicen que los requisitos de datos y de TI para la nueva norma son más estrictos que los de la contabilidad, y se están utilizando soluciones manuales para lograr el cumplimiento.

Alrededor de la mitad (45 por ciento) de las empresas informan que la actualización a un nuevo sistema plantea problemas y se preocupan de que no contarán con un sistema plenamente funcional en el plazo previsto.

“Para avanzar de forma efectiva, las empresas deben identificar los desafíos de entrega y asegurar que las finanzas y la TI estén en la misma página”, dijo McGaw. “También deberían planificar y asegurar los recursos financieros y humanos adecuados. La oportunidad de transformación sigue ahí, pero lograr el cumplimiento debería ser la máxima prioridad. Con el cambio de las normas de arrendamiento financiero siguiéndolas de cerca, las empresas deberían cambiar de marcha rápidamente y aplicar las lecciones aprendidas de la implementación del reconocimiento de ingresos”.

EY encuestó en marzo a 300 líderes financieros y de TI de empresas públicas con sede en los Estados Unidos en múltiples industrias, con ingresos anuales que oscilan entre 1.000 y más de 10.000 millones de dólares.

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