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Los directores financieros están preocupados por la pérdida de los incentivos fiscales populares

¿Cuánta confianza tiene en que el Congreso volverá a prorrogar docenas de disposiciones fiscales caducadas que podrían ser vitales para el crecimiento de sus clientes empresariales? Si está de acuerdo con muchos de los directores financieros que respondieron a una nueva encuesta de la empresa de contabilidad Grant Thornton LLP, la respuesta es “no muy”.

La extensión tardía de las desgravaciones fiscales se ha convertido en un rito de paso anual en la capital de nuestra nación. Por ejemplo, la Ley de Prevención de Aumento de Impuestos fue promulgada en los últimos días de 2014. La legislación extendió más de 50 disposiciones individuales y empresariales con carácter retroactivo al 1 de enero de 2014, pero este aplazamiento temporal fue bueno sólo por un año. Algunas de esas disposiciones incluían una prórroga de la depreciación de las primas para determinados bienes de las empresas, el crédito fiscal para la investigación y el desarrollo populares y el crédito fiscal para la producción de energía eólica.

Los directores financieros están preocupados por la pérdida de los incentivos fiscales populares
Los directores financieros están preocupados por la pérdida de los incentivos fiscales populares

Así que el baile comenzará de nuevo cuando el Congreso se reúna después del receso de verano.

La frustración por el fracaso del Congreso para proporcionar un claro plan de planificación fiscal es evidente en la encuesta de Grant Thornton CFO Survey . La última edición de esta encuesta anual, que encuestó a 912 jefes de finanzas y contralores, mostró los siguientes resultados:

  • Más de un tercio de los encuestados â?” 37 por ciento, para ser exactos â?” actúan como si no se aprobaran prórrogas.
  • Poco más de una cuarta parte (26%) están asumiendo el riesgo de que las disposiciones no se amplíen y están planificando en consecuencia.
  • Menos de uno de cada 10 directores financieros (9%) están operando como si las extensiones fueran inevitables y se produjeran en su totalidad.

Es particularmente significativo el hecho de que el 51% de los encuestados cuyas empresas dependen de las disposiciones caducadas basan sus planes en el supuesto de que no se producirán prórrogas.

En los últimos años, las negociaciones sobre el proyecto de ley de extensión de impuestos se prolongaron hasta diciembre. Esto es muy problemático y crea grandes dolores de cabeza para las empresas de EE.UU.”, dijo Mel Schwarz, socio y director de asuntos legislativos fiscales en la Oficina Nacional de Impuestos de Washington de Grant Thornton, en una declaración escrita. â??Los legisladores necesitan acordar al menos una extensión retroactiva de dos años de casi todas las disposiciones, con una extensión de un año como una alternativa absoluta.â”

El destino incierto de las extensiones de impuestos no es el único tema que preocupa a los líderes financieros. Según la encuesta, el 55 por ciento de los directores financieros creen que la incertidumbre en la economía de EE.UU. podría afectar a la expansión de los negocios en los próximos 12 meses. Compara este resultado con los resultados de mayo pasado, cuando sólo el 22 por ciento de los directivos de las empresas consideraban la economía como una restricción significativa. Y recuerden que esta encuesta se llevó a cabo antes de que los problemas económicos en China causaran un efecto dominó en todo el mundo.

Entre otras preocupaciones, los directores financieros del estudio también citaron los riesgos de ataques a la ciberseguridad y el aumento de las cargas reglamentarias y de cumplimiento como principales elementos disuasorios del crecimiento. El 57% dijo que la posibilidad de que se produzcan infracciones no detectadas es el problema de seguridad más problemático, mientras que el 31% indicó que su principal desafío es simplemente mantenerse al día con el volumen y la complejidad de los reglamentos.

Por lo menos los jefes de las empresas buscan desarrollar nuevos talentos, con un 40 por ciento que espera aumentar las contrataciones en el próximo año y un 52 por ciento que mantiene el mismo nivel de contratación. Casi tres cuartas partes de los encuestados (67 por ciento) proyectan aumentos salariales en los próximos 12 meses.

No obstante, la incertidumbre sobre las prórrogas fiscales sigue nublando los planes de negocio para el futuro. Una vez más, la pelota está en la cancha del Congreso.