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Los directores de contabilidad enumeran los principales trabajos con tendencia al alza

¿Curiosidad por saber cuáles serán los trabajos de contabilidad y finanzas de más rápido crecimiento en los próximos años? Según la nueva Guía de Salarios 2015 de la firma de personal de Directores de Contabilidad, algunos de esos trabajos incluyen empleado de contabilidad, contador y analista financiero.

La guía de sueldos, que se publicó a principios de este mes, incluye datos de sueldos nacionales, locales y regionales para una variedad de puestos diferentes dentro de la profesión de contabilidad y finanzas.

Los directores de contabilidad enumeran los principales trabajos con tendencia al alza
Los directores de contabilidad enumeran los principales trabajos con tendencia al alza

Los directores de contabilidad también analizaron los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE.UU. y las encuestas de numerosos profesionales de finanzas y contabilidad para obtener sus perspectivas sobre las próximas tendencias que se verán en el lugar de trabajo, la economía y la industria de la contabilidad y las finanzas en 2015.

“Debido a que el mercado de talentos en contabilidad y finanzas es más competitivo que nunca, es vital para las compañías asegurarse de que los candidatos tengan la combinación justa de experiencia, habilidades sociales y atributos culturales”, dijo Jodi Chávez, vicepresidente senior de Directores de Contabilidad, a AccountingWEB. “Casi el 90 por ciento de los fracasos en la contratación son el resultado de un mal ajuste cultural, y en el mercado actual, puede ser muy caro reemplazar a un empleado perdido”. Para atraer y contratar con éxito a este gran talento, los reclutadores necesitan algo más que una lista de salarios de contabilidad. Las tendencias de este año muestran que las empresas con las estrategias de reclutamiento y retención más eficaces son las que adoptan una visión holística del proceso considerando temas como las diferencias generacionales, el ajuste cultural y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada”.

Para su informe, los Directores de Contabilidad clasificaron las carreras dentro de la profesión de contabilidad y finanzas que tienen el mayor total de ganancias de trabajo proyectadas. De acuerdo con la guía de salarios, se espera que los trabajos de contabilidad y finanzas de más rápido crecimiento hasta el 2022 sean:

  • Empleados de contabilidad y auditoría (204.600 ganancias de trabajo proyectadas)
  • Contador y auditor (166.700)
  • Analista financiero (133.800)
  • Empleados de facturación y registro (93.200)

Los sueldos básicos medios proyectados para esos puestos -según el tamaño de la empresa y el sector- oscilan entre 32.297 dólares (empleado de contabilidad) y 54.257 dólares (contable de una empresa de contabilidad pública) y 75.156 dólares (analista financiero superior).

La demanda sigue creciendo

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que el empleo de empleados de contabilidad y auditoría crezca un 14 por ciento entre 2010 y 2020. A medida que las regulaciones financieras se vuelvan más estrictas, habrá una mayor demanda de estos trabajadores para mantener los libros y proporcionar servicios de contabilidad, dijo Chávez.

“Los candidatos a empleados de contabilidad y auditoría que tienen grandes habilidades de organización son recompensados con puestos que tienen bajos niveles de estrés y un alto grado de flexibilidad de horarios”, añadió.

Los contadores públicos y los contables están muy solicitados debido a la complejidad de las normas de contabilidad y a la fluctuación de la economía, señaló Chávez.

“La contabilidad es una función de back-office de la que las empresas no pueden prescindir y, por lo tanto, es un campo muy demandado tanto en una economía fuerte como en una débil. A medida que la economía mejora, muchos contadores de nivel medio se están trasladando a puestos internos, dejando a las grandes empresas de contabilidad hambrientas de talento y buscando contratar en el nivel de entrada”, dijo Chávez, quien agregó que una carrera en contabilidad y auditoría ofrece un “alto grado de movilidad ascendente y flexibilidad de horarios que proporcionan un gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal”.

Se espera que los puestos de trabajo de los analistas financieros crezcan a medida que las inversiones individuales y empresariales sigan aumentando. Los bancos de inversión, las compañías de seguros y las empresas que preparan fondos de pensiones y mutualidades siempre necesitan analistas financieros, señaló Chávez.

“Las empresas públicas de todas las industrias en crecimiento, incluidos los servicios profesionales y empresariales, necesitan analistas financieros para hacer previsiones, preparar revisiones trimestrales y documentos de la Comisión de Valores y Bolsa”, dijo. “Además, la creciente economía internacional impulsará la demanda de asesores y analistas que entiendan el complejo entorno”.

Chávez añadió que además de los altos salarios, las fuertes oportunidades de movilidad ascendente significan que los analistas financieros ambiciosos pueden avanzar rápidamente a los puestos de supervisión.

El empleo de empleados de facturación y colocación se proyecta que crezca un 18 por ciento para el 2022, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Impulsando ese crecimiento es la continua implementación de la Ley de Cuidado de Salud Asequible y el aumento de la demanda de servicios de salud, según Chávez.

“Un número cada vez mayor de empleados de facturación y colocación tienen ahora la posibilidad de trabajar desde casa, ya que esta carrera ofrece horarios flexibles en un entorno de bajo estrés”, añadió.

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