Por Ken Berry
Parece que hay mucha culpa en el escándalo del Tea Party, pero nadie ha dado un paso adelante para aceptar la responsabilidad. Ahora se ha revelado que la supervisora de la oficina de Cincinnati, acusada por Lois Lerner, ex jefa de la división de Organizaciones Exentas de la IRS, se enfadó cuando le señalaron con el dedo.
Cindy Thomas, directora de la oficina de Cincinnati en 2010 cuando los grupos conservadores fueron objeto de un escrutinio extra, ha permanecido en silencio públicamente desde que estalló el escándalo en mayo. Pero ella tenía mucho que decir en un e-mail interno con el asunto de «Trabajadores de bajo nivel tirados bajo el autobús». El e-mail fue descubierto por el comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes que investigaba el asunto.
«Cincinnati no fue públicamente ‘arrojada debajo del autobús’ (sino) en su lugar fue golpeada por un convoy de camiones Mack», escribió Thomas el 10 de mayo, sólo horas después de que Lerner se pasara la pelota en una conferencia de la Asociación Americana de Abogados (ABA). Lerner dijo a los asistentes de la ABA que los empleados de nivel inferior habían señalado ciertas aplicaciones basadas en términos como «Tea Party» y «patriota». También afirmó que las acciones no estaban motivadas por un sesgo político.
«No tenían el nivel apropiado de sensibilidad sobre cómo esto podría parecer a los demás y estaba simplemente mal», dijo Lerner. Al hacerlo, intentaba desviar las críticas basadas en un informe del Inspector General de Hacienda de la Administración Tributaria (TIGTA), emitido unos días antes, que concluía que el IRS había actuado de forma inapropiada.
El discurso de Lerner provocó una rápida respuesta de Thomas». Como se puede imaginar, los empleados y gerentes (de la división de exención de impuestos de Cincinnati) están furiosos», le envió un correo electrónico a Lerner. «¿También se comunicó en esa conferencia en Washington que los trabajadores de bajo nivel en Cincinnati pidieron ayuda a la oficina de Washington y la oficina de Washington no tomó ninguna medida para proporcionar orientación a los trabajadores de bajo nivel?» (Para dar énfasis, el término «de bajo nivel» fue subrayado y puesto en negrita.)
«¿Cómo se supone que voy a mantener motivados a los trabajadores de bajo nivel cuando el público cree que no son más que de bajo nivel y ahora no tendrán respeto por la forma en que están trabajando los casos?» continuó Thomas. «La actitud/moral de los empleados está en el nivel más bajo que jamás haya existido.»
La cadena de correo electrónico, que fue obtenida por la Oficina de Gannett Washington, no indica si Lerner respondió. Desde entonces, la acosada jefa de la división EO ha alegado la Quinta en una audiencia ante el Comité de Supervisión y Reforma del Gobierno y ha renunciado a su puesto. Irónicamente, Thomas está ahora sirviendo como asesor técnico senior de Ken Corbin, el sustituto de Lerner en la división EO.
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