A mitad de año, ya sea que trabajes para una pequeña empresa o tengas clientes de pequeñas empresas, es un buen momento para hacer una pausa y hacer un balance de tu situación fiscal. Considere estos cinco consejos proporcionados por SurePayroll, un proveedor de servicios de nómina, sobre cómo abordar los principales problemas fiscales de las pequeñas empresas.
- Crédito de atención médica: Los propietarios de empresas con no más de 25 empleados de tiempo completo cuyos ingresos sean en promedio inferiores a $50,800 y que ofrezcan seguro médico a través del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas pueden calificar para un crédito tributario bajo la Ley de Atención Asequible de hasta el 50 por ciento de su contribución para los costos de las primas y hasta el 35 por ciento si son empleadores exentos de impuestos. Utilice el estimador de crédito fiscal del sitio para ver cuál es su situación.
- Deuda del impuesto sobre la nómina: El IRS ofrece un plan de pago a plazos a los propietarios de negocios que deben menos de 25.000 dólares en impuestos, intereses y multas y que presentaron todas sus declaraciones. (Si se deben más de $25,000, el excedente debe ser pagado antes de calificar para el programa). La deuda tiene que ser pagada dentro de 24 meses o antes de la expiración del Estatuto de Cobro, lo que ocurra primero.
- Penas del plan de jubilación: Los dueños de negocios que patrocinan planes de retiro pueden enfrentar hasta $15,000 en penalidades si no presentan el Formulario 5500. Si se enfrentan a la multa, un programa del Departamento de Trabajo puede ayudar a reducir o eliminar las penalidades. Los planes de un solo participante pueden evitar las penalidades a través de un programa piloto de un año que el IRS inició en junio.
- Deducción simple del Ministerio del Interior: La nueva «opción simplificada» del IRS para la deducción de la oficina en el hogar facilita los requisitos de cálculo y registro. Sin embargo, no cambia el criterio de quién puede reclamar este tipo de deducción. De una lista de verificación de nueve puntos que compara los métodos simples y los regulares, sólo dos son iguales para ambos. Lo más destacado es una deducción estándar de 5 dólares por pie cuadrado (para un máximo de 300 pies cuadrados) para la porción de la casa utilizada para negocios y deducciones detalladas reclamadas sólo en el Anexo A.
- Los impuestos sobre el desempleo podrían aumentar: Si un estado toma préstamos del Fondo Fiduciario Federal de Desempleo para pagar sus obligaciones de beneficios de desempleo y no paga los préstamos en noviembre de un período de deuda de dos años, se convierte en un estado de reducción de crédito. Eso significa que hay un recorte de crédito contra la tasa impositiva completa. Como resultado, los empleadores de esos estados deberán pagar impuestos más altos en su Formulario 940. Varios estados y territorios pueden verse afectados, incluyendo Arizona, Arkansas, California, Connecticut, Delaware, Indiana, Kentucky, Nueva York, Carolina del Norte, Ohio, Rhode Island, Carolina del Sur y las Islas Vírgenes.
«Puede ser un reto para el propietario de una pequeña empresa seguir cumpliendo y mantenerse al tanto de las siempre cambiantes leyes fiscales», dice Jamal Ayyad, vicepresidente de prestación de servicios de SurePayroll, en una declaración preparada. «Especialmente cuando se trata de la transferencia, y el enfoque es en las ventas de su compañía en lugar de la temporada de impuestos».
Pero cuando los propietarios planean la temporada de impuestos de manera estratégica y consistente durante todo el año, pueden crear un resultado financiero mucho mejor para su empresa, dice.