Por Deanna C. White
La Sociedad de Contadores Públicos de Indiana (INCPAS) fue recientemente nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Indiana en 2012.
Creado en 2006, el programa de premios es un proyecto de la Cámara de Comercio de Indiana, BizVoice®, Inside INdiana Business, la Sociedad de Indiana para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), la Corporación de Desarrollo Económico de Indiana y el Grupo de Mejores Empresas.
Este programa de encuestas y premios a nivel estatal fue diseñado para identificar, reconocer y honrar a las organizaciones que son las mejores para trabajar en Indiana – aquellas que benefician la economía del estado, su fuerza laboral y los negocios.
La lista 2012 de los mejores lugares para trabajar en Indiana está compuesta por 39 empresas de tamaño pequeño y mediano (15 a 249 empleados en los Estados Unidos) y 31 empresas de gran tamaño (más de 250 empleados en los Estados Unidos).
Para ser consideradas para participar, las empresas debían cumplir los siguientes requisitos de elegibilidad:
- Tener al menos 15 empleados trabajando en Indiana
- Ser una empresa o entidad gubernamental con o sin fines de lucro
- Ser un negocio de propiedad pública o privada
- Mantener una instalación en el estado de Indiana, y
- Estar en el negocio por un mínimo de 1 año
«Siento que el INCPAS es un gran lugar para trabajar porque esta organización ofrece y muestra apoyo a su personal», dijo Quintella Brooks, contadora del personal del INCPAS. «Me siento como si fuera parte de un equipo. Mis pensamientos e ideas importan».
Las empresas de todo el estado participaron en un proceso de dos etapas para determinar los ganadores:
- La primera etapa consistió en evaluar las políticas, prácticas y demografía del lugar de trabajo de cada empresa nominada, para un total del 25 por ciento de la evaluación general.
- La segunda fase midió la experiencia del empleado y valió aproximadamente el 75 por ciento de la evaluación.
En la encuesta de los empleados se preguntó en qué medida estaban satisfechos con: su papel en la organización, su relación con su supervisor inmediato, el liderazgo y la planificación de la organización, la cultura y las comunicaciones de la empresa, el entorno de trabajo, las oportunidades de capacitación y desarrollo, y la remuneración y las prestaciones. También se pidió a los empleados que describieran lo que hace su organización para que sea un lugar donde la gente quiera trabajar.
Los resultados combinados determinaron las mejores compañías y el ranking final.
«Podemos hacer un gran trabajo para gente grande. Nuestros miembros aprecian mucho lo que hacemos y todos los miembros del personal están realmente comprometidos en encontrar maneras de servir a los contadores públicos de Indiana», dijo Jennifer Briggs, CAE, vicepresidenta de servicios a los miembros de INCPAS. «Tenemos una junta directiva dedicada que piensa estratégicamente sobre lo que beneficiará a los contadores públicos certificados en Indiana, así como al público y a los empleadores que cuentan con ellos». Todos trabajamos bien juntos para lograr los objetivos de la sociedad».
Briggs añadió que los aparentemente menos medibles valores centrales son igual de importantes para crear un lugar de trabajo feliz.
«Nos preocupamos el uno por el otro, nos reímos mucho, y nunca perdemos la oportunidad de tener un pastel de celebración», dijo Briggs.
El INCPAS será reconocido en la cena de premios de los Mejores Lugares de Trabajo de Indiana 2012, coordinada por la Cámara de Comercio de Indiana, el jueves 3 de mayo. Las clasificaciones finales se anunciarán en el evento.
Actualmente, más de 7.000 contadores públicos en la práctica pública, la industria, el gobierno y la educación son miembros del INCPAS.
Aprende más sobre el INCPAS y sobre el programa de premios a los mejores lugares para trabajar.
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