Saltar al contenido

La propuesta de divulgación de la auditoría de la SEC no es un éxito en muchas salas de juntas

La nueva encuesta de BDO USA LLP sobre los directores de las empresas públicas golpea muchos de los temas regulatorios y fiscales candentes que las salas de juntas de las empresas están discutiendo. Entre ellos es clave la divulgación de las comunicaciones entre el comité de auditoría y los auditores externos, y la ciberseguridad.

Una gran mayoría (87%) de los 150 directores de empresas encuestados para la Encuesta de la Junta de BDO de 2015 dijo que la divulgación de las comunicaciones entre el comité de auditoría y el auditor externo, de acuerdo con la publicación del concepto de la Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos (SEC), afectaría negativamente a esa relación.

La propuesta de divulgación de la auditoría de la SEC no es un éxito en muchas salas de juntas
La propuesta de divulgación de la auditoría de la SEC no es un éxito en muchas salas de juntas

En el comunicado de concepto, que fue publicado por la SEC el 1 de julio, se pedía a los inversores que dieran su opinión sobre si los comités de auditoría deberían divulgar más información sobre su trabajo, incluso en áreas como el proceso y los criterios que utilizan para seleccionar un auditor externo, la frecuencia con que se reúnen con el auditor y cómo revisan el desempeño del mismo.

Pero muchos grupos de la industria, incluido el Centro para la Calidad de las Auditorías, dicen que los comités de auditoría están aumentando la transparencia al proporcionar más información voluntariamente sobre cómo supervisan a los auditores externos y que no es necesario hacer divulgaciones adicionales por mandato.

â??Esto es consistente con las cartas de comentarios que la SEC ha recibido sobre esta propuesta, ya que los consejos son sensibles a la forma en que tales revelaciones pueden tener la consecuencia no intencional de enfriar las comunicaciones entre sus comités de auditoría y los auditores externos,â? dijo Amy Rojik, socia de la Práctica de Gobierno Corporativo de BDO USA, en una declaración escrita.

La ciberseguridad presenta una mezcla de avances en la encuesta de este año. Mientras que la mayoría de los directores (69 por ciento) dicen que sus juntas directivas están más involucradas con la ciberseguridad que el año pasado, y el 70 por ciento dice que han aumentado las protecciones contra las infracciones, sólo el 34 por ciento informa que han desarrollado la protección de los activos digitales más importantes de su empresa. Asimismo, el 45% tiene un plan de respuesta y el 35% tiene requisitos de protección para terceros proveedores.

El lado positivo es que el 87% de los directores dicen que ahora se les informa sobre la ciberseguridad al menos una vez al año, y alrededor de un tercio de esos directores son informados al menos trimestralmente. El año pasado, el 71 por ciento informó de sesiones informativas anuales. Sólo el 13% no informó de ninguna reunión informativa este año, en comparación con el 29% del año pasado.

A continuación se presentan los aspectos más destacados de otros siete temas de la encuesta.

Garras. La propuesta de la SEC de exigir a las empresas públicas que recuperen o recuperen los incentivos para los altos ejecutivos si hay errores materiales en los estados financieros obtuvo el 72 por ciento de apoyo de los directores. Pero el 78 por ciento dice que se debería permitir a los consejos de administración decidir si se utilizarán las recuperaciones.

âCadillac tax.$0027 Los empleadores que pagan costos de beneficios de salud de más de $10,200 para individuos y $27,500 para familias enfrentarán un impuesto al consumo del 40 por ciento, llamado el impuesto âCadillac,â? a partir del 2018 bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible. El 40 por ciento de los directores dicen que sus empresas se verán afectadas por el impuesto, y el 65 por ciento de los afectados esperan hacer cambios para evitar el gravamen. La mayoría (95 por ciento) dice que espera cambiar a planes de salud con mayores deducibles que requieren que los empleados paguen más por los gastos médicos de su bolsillo, y el 86 por ciento espera reducir los planes de alto costo.

Extensores de impuestos. El setenta y siete por ciento de los directores dicen que las aproximadamente 50 disposiciones fiscales, como el crédito de investigación y desarrollo y la depreciación de las primas, que el Congreso suele votar para extender en el último minuto deben hacerse permanentes.

Impuesto al consumo. Casi la mitad (49 por ciento) de los directores están a favor de sustituir el impuesto sobre la renta de las personas físicas y jurídicas por un impuesto sobre el consumo. Eso es más que el 40 por ciento del año pasado a favor del cambio.

Pagar por el rendimiento. La SEC propone que las empresas públicas deben informar cómo se compara la remuneración de sus altos ejecutivos en los últimos cinco años con el rendimiento total de los accionistas durante el mismo período. La mitad (51 por ciento) de los directores dicen que el retorno total para los accionistas es un indicador de desempeño apropiado. Sin embargo, el 52 por ciento dice que no tienen la intención de añadir el rendimiento total para los accionistas como un indicador. Alrededor de un tercio (31%) ya utiliza el rendimiento total de los accionistas.

Relación de pago de los empleados CEO-medianos. A partir de 2018, las empresas públicas tendrán que revelar la relación entre la remuneración media de los empleados y la remuneración del CEO, basada en la remuneración de 2017. Menos de la mitad (43 por ciento) de los directores dicen estar familiarizados con el nuevo requisito pero aún no han tomado ninguna medida, mientras que el 39 por ciento ya están calculando las relaciones de pago. La mayoría de los directores (74 por ciento) no cree que la proporción sea útil o significativa para los inversores. La mayoría (58%) también cree que la proporción podría provocar la subcontratación de trabajos con salarios bajos a contratistas externos.

Contribuciones políticas. Un poco más de la mitad (53 por ciento) de los directores creen que la SEC debería desarrollar reglas de divulgación obligatorias para las contribuciones políticas corporativas.

Artículo relacionado:

EY ve un impulso en las divulgaciones voluntarias del Comité de Auditoría