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La perspectiva de contratación parece prometedora para los graduados de contabilidad

Por Jason Bramwell

Aunque las expectativas generales de los empleadores para la contratación de graduados universitarios este otoño probablemente se mantengan relativamente planas, más de la mitad de las empresas informan que buscarán a graduados que se especialicen en contabilidad, según un estudio reciente de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE).

La perspectiva de contratación parece prometedora para los graduados de contabilidad
La perspectiva de contratación parece prometedora para los graduados de contabilidad

En general, los encuestados proyectan un aumento del 2,1 por ciento en la contratación, por debajo del 13 por ciento que proyectaron en el otoño de 2012, informa Job Outlook 2013 Spring Update . Aún así, de los 187 encuestados, el 49,2 por ciento informa que planea aumentar sus contrataciones, mientras que el 35,8 por ciento planea disminuir las contrataciones con respecto al año pasado.

De las trece disciplinas académicas enumeradas en la encuesta de la NACE, el 51% de los encuestados dicen que contratarán a graduados que se especializaron en contabilidad, que es la cuarta más alta después de negocios (66,3%), ingeniería (63,3%) y ciencias de la computación (51,5%).

Brian McGuire, PhD, CPA, CMA, decano asociado y director de programas de contabilidad en la Universidad del Sur de Indiana en Evansville y presidente del Comité de Liderazgo Voluntario para el Instituto de Administración de Contadores Inc. (IMA) , dijo a AccountingWEB que no le sorprende que los graduados de contabilidad tengan una gran demanda.

“La contabilidad es el lenguaje de los negocios, y es lo que las empresas utilizan para comunicar su crecimiento y su progreso a sus diversos componentes”, dijo. “Si miras a los CEOs y CFOs de las empresas, muchos tienen antecedentes de contabilidad. Con un título en contabilidad, hay muchos caminos diferentes que puedes tomar, como los informes financieros, la contabilidad de gestión, los impuestos, el presupuesto, la atención sanitaria o la fabricación. Las posibilidades son infinitas porque todos los negocios necesitan contadores”.

Destacando entre la multitud

El porcentaje medio del total de nuevos contratados en la industria de la contabilidad es del 21,5 por ciento, que ocupa el quinto lugar entre las trece disciplinas académicas mencionadas en el informe. Las cuatro primeras son ingeniería (56,2 por ciento), educación (32,7 por ciento), negocios (31,4 por ciento) y ciencias de la computación (21,7 por ciento).

¿Qué pueden hacer las licenciaturas en contabilidad para separarse de una multitud de solicitantes? McGuire recomienda a los estudiantes hacer las siguientes tres cosas.

1. Desarrollar sus habilidades de liderazgo. McGuire dijo que los estudiantes no sólo necesitan estar involucrados en organizaciones en el campus, sino estar en posiciones de liderazgo dentro de esas organizaciones.

“El IMA ayuda con eso proporcionando capítulos de estudiantes en los campus. En los últimos años, hemos duplicado el número de capítulos estudiantiles en todo el país. Beta Alfa Psi también tiene capítulos en los campus universitarios”, dijo. “Tener una posición de liderazgo, ya sea presidente, vicepresidente o tesorero, se ve bien en un currículum”.

2. Participe en una pasantía. Tener experiencia laboral práctica separa a un candidato de la manada, cree McGuire.

“Esto es especialmente cierto en campos más técnicos, como la contabilidad y la ingeniería, donde los empleadores quieren ver que no sólo has acumulado conocimientos de libros, sino que has sido capaz de aplicar lo que has aprendido en un entorno de trabajo”, dijo.

3. Consigue el certificado. Los días de tener un título universitario y encontrar un número ilimitado de trabajos son cosa del pasado, dijo McGuire. Para los estudiantes de contabilidad, hacer el examen de contable de gestión certificado es otra forma de separarse del grupo, y es algo que puedes hacer como estudiante, añadió.

“Estar certificado muestra que has adquirido un cierto conjunto de habilidades”, declaró McGuire. “Pudiste obtener un título universitario, y luego pudiste especializarte más allá de lo requerido para un puesto de entrada”.

Otro aspecto positivo de la certificación es la expectativa de una educación profesional continua, añadió.

“Siempre digo a los estudiantes que no querrías ir a un médico que se graduó hace treinta años y nunca tomó otro curso. Ciertamente las cosas han cambiado mucho en el cuidado de la salud en los últimos treinta años”, dijo McGuire. “Lo mismo ocurre con la contabilidad. No me gustaría usar a un contador que usa conocimientos de veinte o treinta años. Quiero a alguien que se mantenga al tanto de lo que sucede en el campo. Cuando sabes que un contador está manteniendo su educación continua, te da mucha más confianza en la capacidad de esa persona para hacer las cosas de la manera más profesional”.

Grados bien redondeados buscados por los empleadores

¿Qué hace que un recién licenciado en contabilidad destaque entre los empleadores? Poseer no sólo conocimientos generales de contabilidad, sino también habilidades no contables.

“Ya sea que se trate de habilidades de comunicación escrita u oral, habilidades de pensamiento crítico, habilidades de resolución de problemas o habilidades de conciencia ética, es extremadamente importante que los graduados de contabilidad estén bien preparados”, agregó McGuire.

A los estudiantes de contabilidad de la Universidad del Sur de Indiana se les recomienda encarecidamente que se unan al club de Speaking Eagles Toastmasters en el campus para practicar la oratoria.

“Es muy importante para nuestros estudiantes poder escribir y comunicarse con la gente de manera efectiva”, dijo.

La capacidad de pensamiento crítico, de resolución de problemas y de conciencia ética son también atributos importantes que deben tenerse en cuenta cuando se habla con un posible empleador durante una entrevista, declaró McGuire.

“Los empleadores quieren a alguien que pueda reconocer una situación y comprender cuáles son las cuestiones éticas, qué caminos tomar y conocer la diferencia entre el bien y el mal, que muchas veces es diferente de lo que es legal e ilegal. Algo puede ser legal, pero no necesariamente ético”, dijo. “Los contadores solían simplemente hacer cálculos y dar informes a las personas que tomaban decisiones. Esos días ya han pasado. Ahora los contadores son los que están en el modo de tomar decisiones”.

Sobre la encuesta:

La encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores Job Outlook 2013 Spring Update se llevó a cabo del 11 de febrero al 27 de marzo. La encuesta se envió a 1.006 miembros empleadores, y 196, o el 19,5 por ciento, respondieron. Por región, el 27 por ciento de los encuestados son del noreste, el 30,6 del sureste, el 31,1 por ciento del medio oeste y el 11,2 por ciento del oeste. Los datos se calculan sobre el número de encuestados en cada pregunta específica. Los totales pueden no ser iguales al 100 por ciento debido al redondeo.

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