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La pequeña empresa está a medio camino de la contratación

Lea más de Michael Alter aquí y en el archivo “Dólares y Sentido”.

Cuando hablas con tus clientes de pequeños negocios, ¿la mitad de ellos están contratando? ¿La otra mitad no? Si responde que sí, entonces está viendo lo que somos en todo el país. Según nuestra SurePayroll Scorecard® de enero de 2014, sólo la mitad de los propietarios de pequeñas empresas esperan contratar para nuevos puestos en 2014.

La pequeña empresa está a medio camino de la contratación
La pequeña empresa está a medio camino de la contratación

Esto deja a la economía de la pequeña empresa – empresas con diez o menos empleados específicamente – en una posición incómoda. Cuando sólo la mitad de los empleados están contratados, no es suficiente para que el impulso se ponga en marcha, por lo que la contratación se mantiene estable o ligeramente baja (en enero bajó un 0,1 por ciento). El sueldo promedio cayó un 0,2% mes tras mes.

Estábamos entusiasmados con el nuevo año y las pequeñas empresas se mostraron optimistas con respecto al 2014, pero todavía no hay suficiente confianza en esta economía para contratar (el 65 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas son optimistas con respecto a la economía).

De acuerdo con nuestra encuesta del Scorecard, sólo el 45 por ciento tiene un flujo de caja extra a mano si se presenta una oportunidad de crecimiento. El 40 por ciento dijo que no están endeudados, pero no tienen dinero extra, y el 15 por ciento dijo que están operando con una deuda.

Como nota positiva, el 80 por ciento de las pequeñas empresas esperan ser rentables en 2014, salvo en caso de que se produzcan grandes recesiones. El año pasado, sólo el 60 por ciento esperó rentabilidad.

Es ciertamente una ventaja que nuestros pequeños negocios estén más saludables financieramente. Sin embargo, eso es sólo uno de los criterios que deben estar ahí para que la contratación se lleve a cabo. Las pequeñas empresas están sólo a mitad de camino.

Además de la estabilidad financiera, es necesario que el optimismo sea alto (preferiblemente por encima del 80 por ciento) y que haya candidatos cualificados para contratar. En realidad, todavía no estamos allí en las tres puntuaciones. Es bueno ver que las pequeñas empresas van bien; sin embargo, para impulsar realmente la economía, es necesario que se cumplan los tres criterios.