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La Corte Suprema sostiene los créditos fiscales del Obamacare; ‘Se mantiene el status quo’.

Por muy trascendental que haya sido la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos, el fallo del 25 de junio de que los créditos fiscales de la Ley de Atención Asequible para la cobertura del seguro médico se extiendan a todo el país significa que las cosas no están cambiando para los contribuyentes individuales o para las empresas que han estado postergando los requisitos de presentación de informes que de todos modos aún no se deben.

â??La clave es que el status quo se mantieneâ?, dice el abogado Mark Luscombe, contador público y principal analista de impuestos federales de Wolters Kluwer Tax & Accounting US. La forma en que se manejaron las cosas en la temporada de impuestos de 2014 con respecto a la forma en que funcionaron los créditos es más o menos la forma en que se manejarán en las presentaciones de 2015.

La Corte Suprema sostiene los créditos fiscales del Obamacare; ‘Se mantiene el status quo’.
La Corte Suprema sostiene los créditos fiscales del Obamacare; ‘Se mantiene el status quo’.

Desde el punto de vista fiscal, el fallo del tribunal es coherente con la forma en que el IRS interpretó la Ley de Cuidado Asequible, aunque los jueces no se remitieron al IRS, dice.

El fallo también significa que las empresas que habían pospuesto el inicio del proceso de cumplimiento de los requisitos de información de la ley de salud ahora no tienen otra opción.

Los grandes empleadores con 50 o más empleados a tiempo completo (o el equivalente) deben informar al IRS si y qué seguro médico ofrecen. El IRS utiliza la información para administrar las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador y el crédito fiscal.

â?” El tema de la denuncia se vincula con el tema del crédito resuelto por el tribunal,â? dice Luscombe. â?” TenÃa cierto sentido que los empleadores se mantuvieran al margen y no se prepararan para la grabación hasta que viéramos la decisión de la Corte Suprema.â”

Ahora, sin embargo, la obligación es clara. Nadie está en violación para el 2014 porque no se requirió el reporte. Los informes de las grandes empresas para 2015 deben presentarse a principios de 2016, dice.

â??El IRS acaba de publicar un borrador de los formularios para la presentación de informes, asà que no es como si [las compañÃas] hubieran estado esperando detrás de la â??bola de ochoâ? en el cumplimientoâ?, dice Luscombe.

El llamado impuesto de â??Cadillacâ?, sin embargo, es otra cuestión y ya se enfrenta a desafíos.

A partir de 2018, las empresas con una cobertura de seguro para empleados de alto costo pagarán un impuesto anual permanente y no deducible que es el 40 por ciento de los costos de atención médica que excedan los límites del umbral.

Esos umbrales son actualmente de 10.200 dólares para la cobertura individual y 27.500 dólares para la cobertura familiar. Se actualizarán en 2018. Después de eso, serán indexados por la inflación.

Según un artículo del director financiero, la inflación de los costos médicos empujará a muchas empresas a superar esos umbrales en 2018.

â??A las empresas les preocupa si sus planes cumplen o tratan de que cumplan, por lo que es un tema de actualidadâ?, dice Luscombe.

Pero, añade, hay cierta medida de apoyo bipartidista para la derogación del impuesto. Pero los demócratas sólo apoyarían una revocación si se ofrece una alternativa para los ingresos que genera el impuesto, estimados por la Oficina de Presupuesto del Congreso en 80 millones de dólares en un período de 10 años. Y los republicanos no han ofrecido ningún otro recurso.