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La certificación paga por las AMC en 2016

Los profesionales que tienen la designación de Contador de Gestión Certificado (CMA) en los Estados Unidos tenían una compensación total mediana que era un 28 por ciento más alta que la de los que no tenían CMA en 2016, mientras que los que tenían tanto la certificación de CMA como la de CPA ganaban un 46 por ciento más en compensación total que los que no tenían ninguna de las dos, según la última encuesta salarial del Instituto de Contadores de Gestión (IMA).

Los CMAs tuvieron una compensación total media de 122.000 dólares el año pasado, comparado con los 95.590 dólares de los miembros de la IMA que no son CMAs ni CPAs. Los que tienen tanto el CMA como el CPA tuvieron una compensación total mediana de 140.000 dólares en 2016.

La certificación paga por las AMC en 2016
La certificación paga por las AMC en 2016

“Tener ambas certificaciones puede conducir a mayores ingresos en una carrera”, afirma el informe de la encuesta. “Dado que la mayoría de los encuestados trabajan en áreas de contabilidad de gestión, la mayor compensación de la CMA es probablemente un testamento de los conocimientos prácticos pertinentes que proporciona la certificación de la CMA”.

En el último año, la brecha salarial media de género se redujo para los miembros de la IMA de 20 años. Específicamente, los estados del Atlántico Medio y de las Llanuras tenían las menores brechas salariales para las mujeres, entre el 4 y el 8 por ciento. Además, las mujeres jóvenes miembros de la IMA tenían el 98 y el 93 por ciento del salario base medio de los hombres y la compensación total, respectivamente.

“Cada año esperamos ver alguna mejora en la brecha salarial entre hombres y mujeres”, dijo Kip Krumwiede, PhD, CMA, CPA, director de investigación del IMA, en una declaración escrita. “La brecha sigue siendo muy pequeña para los miembros de 20 años, pero continúa siendo de alrededor del 20 por ciento después de eso. Encontramos que las mujeres que ocupan puestos de alta dirección y gerencia tienen en promedio alrededor de un año menos de experiencia en el campo y con su empleador que sus contrapartes masculinas”.

La media general del salario base en 2016 para los miembros de IMA en los Estados Unidos era de 102.000 dólares, un 0,5 por ciento menos que en 2015, pero la compensación total media cayó alrededor de un 2,1 por ciento a 117.508 dólares.

“Si bien los resultados de 2016 mostraron una ligera disminución a partir de 2015 en el salario base y la compensación total tanto para los medios como para las medianas, los valores del salario y la compensación han sido bastante estables en los últimos tres años y considerablemente más altos que los comunicados en 2013”, afirma el informe de la encuesta. “La disminución de la compensación puede estar relacionada con la lenta economía de los Estados Unidos en 2016, cuando el producto interno bruto se expandió sólo un 1,6 por ciento, el más bajo desde 2011”.

Entre las industrias, los miembros de los servicios educativos tenían la mayor remuneración, con un salario base medio de 117.000 dólares y una compensación total de 140.000 dólares. Pero el informe advierte que la paga de la industria está sesgada por el número de encuestados en cada industria. Sólo 25 encuestados estaban en los servicios educativos. Por otro lado, el mayor número de encuestados (310) se encontraban en la industria manufacturera, que reportaron un salario base mediano de 99.187 dólares y una compensación total de 112.946 dólares.

Casi el 75 por ciento de los encuestados dijeron que habían recibido un aumento de sueldo en el último año, y de los que recibieron aumentos, el aumento medio y el mediano fue de 6 y 3 por ciento, respectivamente, en comparación con el 5,3 y el 3,2 por ciento del año pasado, según el informe de la encuesta.

Y el 53 por ciento de los encuestados dijo que era “muy probable” que recibieran un aumento de sueldo en el próximo año, y otro 28 por ciento dijo que era “algo probable”. La media y la mediana del aumento esperado para el próximo año es del 4,5 por ciento y el 3 por ciento, respectivamente, en comparación con el 4,9 por ciento y el 3 por ciento del año pasado.

La edad media de los 1.181 miembros de la IMA que completaron la encuesta era de 47 años, sin cambios a partir de 2015, mientras que el rango de edad total abarcaba de 21 a 77. La mayoría (61%) de los encuestados eran hombres, mientras que el 39% eran mujeres, aunque este último porcentaje ha aumentado desde 2011.