J.H. Cohn LLP y Reznick Group, P.C., anunciaron el 22 de mayo sus planes de combinar. La fusión significa que se convertirán en la undécima firma más grande del país, con más de 2.000 empleados, veinticinco oficinas y unos ingresos combinados de más de 450 millones de dólares.
A la espera de las aprobaciones finales, se prevé que la fusión entre en vigor en septiembre. Thomas Marino y Ken Baggett serán co-directores generales, según Julie Rogers Murawski, directora de marketing, J.H. Cohn.
«La combinación de estas dos grandes organizaciones nos eleva inmediatamente a una posición preeminente en la Costa Este con oficinas desde Boston a Atlanta, proporciona una expansión significativa en California y establece una huella nacional con oficinas adicionales en Texas y Chicago», dijo Thomas J. Marino, socio y CEO, J.H. Cohn.
Cohn añadió»,Esta combinación de pares cambia el panorama de la industria de la contabilidad al establecer una firma con una concentración sin precedentes de experiencia en la industria de los bienes raíces y una experiencia combinada altamente especializada en áreas como la energía renovable, la hospitalidad, la manufactura y la distribución, los mercados de capital, el gobierno, la construcción, las ciencias biológicas y la tecnología, y las valoraciones».
«Las sinergias y oportunidades que esta combinación de iguales aporta a nuestros clientes y personal son nada menos que históricas», dijo Ken Baggett, director general y CEO del Grupo Reznick. «J.H. Cohn tiene clientes muy diversos en una amplia gama de industrias. Cuando se combina con el profundo conocimiento del Grupo Reznick de las industrias de vivienda asequible y bienes raíces comerciales, así como del ámbito de los créditos fiscales, el resultado es una firma que es un poderoso recurso para los clientes en todas sus necesidades contables, fiscales y de consultoría».
«Nuestros clientes se beneficiarán de mayores recursos y fuerza de banco y sabrán que tienen una firma con una presencia geográfica más amplia y los recursos y relaciones para ayudarles ahora y en el futuro», dijo Murawski. «Esta oportunidad se trata de crecimiento estratégico, no de consolidación».
Marino señaló que los profesionales de cada empresa aportan un compromiso compartido de servicio al cliente altamente personalizado, profundos conocimientos técnicos y de la industria, perspicacia estratégica y dedicación a sus empleados y comunidades. Cada firma tiene una cultura de empleados emprendedores construida en torno a dar a los empleados la libertad y los recursos para trazar sus propias trayectorias profesionales centradas en la creación de nuevas oportunidades para ellos mismos – y para los clientes.
Ambas empresas han obtenido recientemente el reconocimiento de las publicaciones industriales y empresariales por su excelencia y compromiso con su gente, las iniciativas de las mujeres y como los mejores lugares para trabajar. Además, ambas firmas han recibido recientemente importantes premios por su participación en la comunidad y su liderazgo en las ciudades en las que viven y trabajan.