Por Jason Bramwell
La oficina de Denver de Hein & Associates LLP se transformará en una plaza comercial el 25 de abril. Eso es porque los niños en edad escolar que visiten la oficina estarán comenzando sus propios negocios – una de las muchas actividades que la empresa de contabilidad ha organizado para el Día de Llevar a Nuestros Hijos e Hijas al Trabajo.

«Creemos que será divertido tener un montón de niños entusiastas en la oficina, por lo que estamos deseando que llegue», El director de la oficina de Hein, Joan Solano , dijo a AccountingWEB. «Hein pone énfasis en el servicio a la comunidad y el voluntariado, por lo que sentimos que es importante tener a los niños en nuestra oficina».
Actividades planificadas
Si bien Hein y Asociados ha reconocido informalmente el Día de Llevar a Nuestros Hijos e Hijas al Trabajo en el pasado, éste es el primer año en que se han planificado actividades organizadas por el Comité de Diversión de la empresa, que está compuesto por quince empleados.
Se espera que diecisiete niños, desde el jardín de infancia hasta el noveno grado, visiten la empresa el jueves, incluyendo a la hija de doce años de Bill Mueldener, director de impuestos de Hein & Associates y director nacional de impuestos estatales y locales .
«Está emocionada por venir», dijo Mueldener a AccountingWEB. «Ella ha estado trabajando conmigo antes por un par de horas cuando he tenido que venir un fin de semana, pero está emocionada de ver más del día completo y participar en las actividades».
Esas actividades comienzan a las 8:00 a.m. con un desayuno y un juego para romper el hielo para que los niños se conozcan. Los niños crearán entonces etiquetas de nombre y jugarán a otro juego», «La contabilidad es un juego de niños», que fue creado por algunos de los contadores de impuestos de la firma.
«Van a ayudar a los niños a entender lo que es un balance y lo que son las ganancias y las pérdidas», dice Solano.
Los niños estarán listos para crear sus negocios. Primero, cada niño decidirá si quiere ser el único dueño del negocio, asociarse con otro niño o trabajar en equipo. Luego, se les ocurrirá un nombre para su negocio. Luego diseñarán un cartel para su empresa y adquirirán un préstamo de la empresa, según Solano.
«Les prestaremos 10 dólares, que deberán ser devueltos al bufete, así que estamos deseando que sea divertido y algo que sea real», dice.
Después del almuerzo, los niños usarán sus 10 dólares para comprar y comprar el inventario de Hein y Asociados, que consistirá en bocadillos como papas fritas, caramelos, plátanos, manzanas y chicle, que la empresa compró en una tienda mayorista.
«Necesitarán ponerle precio a su inventario», dice Solano. «Les pediremos que pongan el precio a todo en incrementos trimestrales para que sea fácil hacer cambios. Se les pedirá que hagan cambios para sus clientes.»
Los negocios se colocarán en toda la oficina, y se pidió a los empleados de Hein y Asociados que trajeran dólares y cambio para comprar bocadillos a los niños.
Una vez que sus negocios cierren por el día, los niños irán a una sala de conferencias para trabajar en su hoja de ganancias y pérdidas, así como en su balance, dice Solano.
«Espero que los niños aprendan algunos conceptos generales de negocios. Esto podría darles una mejor idea de cómo podría ser una carrera de negocios, ya sea en la contabilidad o en otra cosa», Jim Brendel, socio encargado de la oficina de Hein & Associates en Denver , dijo a AccountingWEB. «Hacemos muchas cosas en nuestra comunidad relacionadas con los niños, pero no tenemos la oportunidad de ayudar a nuestros propios hijos muy a menudo. Ser capaz de proporcionarles alguna educación de negocios, hacerles ver cómo funciona un negocio, y hacerles entender lo que su mamá o papá está haciendo todos los días es una gran oportunidad.»
Para terminar el día, los niños comerán palomitas de maíz y verán la película «Mr. Magorium’s Wonder Emporium», protagonizada por Dustin Hoffman y Jason Bateman, cuyo personaje interpreta a un contador.
Bueno para la Cultura
Mueldener cree que celebrar el Día de Llevar a Nuestros Hijos e Hijas al Trabajo es bueno para la cultura de la empresa.
«Pedimos a muchos de nuestros empleados aquí, especialmente durante la temporada alta, así que es bueno que la empresa les ofrezca la oportunidad de traer a sus hijos al trabajo por el día», dice.