Autor Tema: Como debemos usar LinkedIn? (Leído 553 veces)

moneda de hierro · « **en:** Mayo 14, 2018, 07:02:44 pm »

Cómo debemos usar LinkedIn?

Con más de 500 mm de usuarios a nivel mundial y una exitosa cotización en la bolsa de valores de Nueva York, la red Profesional de Microsoft, LinkedIn es referencia mundial en el tema de empresas, búsqueda de empleo y promoción de emprendedores. En el tema de la búsqueda de empleo, LinkedIn proporciona excelentes herramientas a sus usuarios para conectar a candidatos con empresas que buscan trabajadores. Estas herramientas son, entre otras, la carga de tu perfil profesional en la página, seguir y hacer contacto con empresas que requieren profesionales, y un timeline, donde el usuario puede dar cuenta de sus actividades e intereses.

Recientemente, un usuario destacado de esta red, Jim Keenan (20.000 seguidores, escritor y motivador) emitió el siguiente mensaje en video:

https://www.linkedin.com/in/jimkeenan/detail/recent-activity/

Como se puede apreciar, el mensaje está muy claro para Keenan. El perfil no importa. Lo que cuenta es la actividad del usuario en la red. Dime qué publicas en tu feed, como impactas tu red y cómo te relacionas, y yo tomaré la decisión de contactarte.

Esta recomendación ha generado fuerte polémica dentro de la red (se recomienda ver el hilo de respuestas al respecto). Generalmente, la carga del perfil se hace con mucho cuidado y es de hecho auspiciada por la página como uno de los hitos importantes a cumplir. Desaprovechamos la red si nos concentramos sólo en el timeline?

Ventajas de la carga del Perfil
1. Permite brindar una visión detallada de la experiencia y formación del candidato
2. Este perfil puede compartirse en distintos medios y presentaciones.

Desventajas de la carga del perfil

1. Su carga requiere de bastante tiempo y atención al detalle.
2. La información es estática y no permite apreciar las cualidades “soft “del candidato, ni su imacto en la red.
3. El perfil tiende a “inflarse” y a redactarse de forma condescendiente.

Ventajas del Time Line
1.Permite apreciar la personalidad del candidato y sus cualidades soft, a través de sus publicaciones e intereses.

1.Desventajas del Time line
2. La información es dispersa y volátil
3. Es difícil de compartir

Palabras clave: LinkedIn; Perfil: TimeLine; Jim Keenan

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