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Estrategias simples para dominar 7 tipos de cambio

A medida que el año se acerca a su fin, abordemos un tema que se nos impone cada vez más: el cambio . Dentro de nuestras prácticas, en muchos días, el cambio parece ser la única constante. Al estratificar el cambio en categorías, ¡tenemos más posibilidades de dominar a la bestia!

A continuación se presentan estrategias rápidas para manejar siete variedades de cambio â?” cambio personal, cambio organizacional, cambio institucional, cambio técnico, cambio social, cambio cultural y cambio global â?” que probablemente se enfrenten a usted y a su empresa.

Estrategias simples para dominar 7 tipos de cambio
Estrategias simples para dominar 7 tipos de cambio

Estrategias básicas, de lo micro a lo macro

Cambio personal. Reconocer que la mayoría de la gente sólo cambia cuando los niveles de miedo o dolor son demasiado altos. Trabajar en un tema a la vez. Cambiar los hábitos requiere 21 días. Aprenda metódicamente y completamente.

Cambio organizacional. Revise los informes trimestrales y anuales de su empresa â?” pasados y presentes â?” comunicados de prensa, literatura de marketing y otra información sobre lo que ofrece y lo que hace.

Cambio institucional. Observa quién está en el poder de las grandes instituciones. Si se avecinan cambios, es probable que reflejen los puntos de vista de la persona en la cima â?” ya sea el presidente, CEO, directores u otros altos funcionarios.

Cambio técnico. Manténgase al día con lo que usan sus clientes, y emplee lo mismo para comunicarse y servirles. Abraza, no temas, la nueva tecnología. Busca mentores y gurús.

Cambio social. Enciende la televisión, navega por la web, lee USA Today , escucha a los presentadores de programas de entrevistas populares, lee artículos de columnistas de gran circulación y mantente atento. El cambio social es visible.

Cambio cultural. No gastes energía aquí. El cambio cultural es un cambio social a largo plazo, a menudo de años o décadas de duración. Si simplemente lo vives, tendrás mucha de la información que necesitas.

Cambio global. Viaja a lo largo y ancho para obtener una visión de primera mano. Si esto no es práctico, lee The Economist , habla con los extranjeros y escucha las emisiones internacionales de radio de onda corta (a menudo en inglés).

Dominio del cambio en general

Una de las mejores y más simples estrategias para dominar el cambio es rodearse de amigos alerta, compañeros de trabajo agudos y compañeros a través de organizaciones profesionales, cívicas y sociales. El trabajo en red y el escuchar, así como el leer, te servirán bien.