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¿Eres un mentor? Si no, por esto es por lo que deberías

¿Tuvo un mentor cuando entró en el mundo de los negocios?Si no, ¿desearías tener uno?De cualquier manera, aquí hay un fuerte caso para convertirse en un mentor.

¿Qué es un Mentor?

¿Eres un mentor? Si no, por esto es por lo que deberías
¿Eres un mentor? Si no, por esto es por lo que deberías

Según el diccionario Merriam-Webster, un mentor es «un consejero o guía experimentado». En la mitología griega, era un amigo de Odiseo al que se le confió la educación de su hijo, Telémaco. También significa «aconsejar o entrenar a alguien, especialmente a un colega más joven».

¿Funciona la tutoría?

Sí, y hay un montón de estadísticas que lo respaldan.

Mejora la retención. En Sun Microsystems, la tasa de retención de los alumnos fue del 72 por ciento y la de los mentores del 69 por ciento.

Según un estudio de la fuerza laboral emergente en 2012 realizado por Spherion, el 35 por ciento de los empleados más jóvenes que no recibieron tutoría buscaron otro trabajo en 12 meses.

Según Forbes, los empleados que recibieron tutoría fueron ascendidos cinco veces más a menudo.

El setenta y cinco por ciento de los milenios quieren un mentor.

Independientemente de la etapa de tu carrera, esto te hace querer un mentor o querer ser un mentor.

Diferentes tipos de mentores

La tutoría tiene lugar en tres grandes etapas de la vida:

– Juventud: Big Brothers Big Sisters es un buen ejemplo.

– Escuela: Te estás entrenando para una carrera profesional. Alguien te orienta.
– Lugar de trabajo: Estás en el mundo del trabajo, subiendo la escalera o construyendo experiencia.

Los contadores son mentores de los estudiantes universitarios que se preparan para una carrera en el campo.El capítulo de Filadelfia de la Alianza de Mujeres Contables y Financieras (AFWA) ofrece un programa de mentores para estudiantes universitarios de último año y miembros de AFWA que buscan un mentor.

Como profesional de la contabilidad, es probable que esté involucrado en la tercera categoría.El Instituto Americano de Contadores Públicos ofrece un programa de tutoría para contadores. El propósito es ayudar a los «alumnos» a mejorar en varias áreas:

Avanzando al siguiente nivel o asumiendo nuevos proyectos.

Afilando habilidades técnicas.

Obteniendo habilidades interpersonales.

Buscando asesoramiento profesional.

Cambiando el enfoque a otra área de especialidad.

Entender la cultura corporativa de la empresa.

Imagínese como un mentor

Si eres un profesional de la contabilidad con experiencia en una gran empresa, es probable que tomes otro camino, eligiendo como mentor a un colega más joven.Esto a menudo se debe a varios factores:

El negocio está cambiando. Podemos aprender el uno del otro.
«Si hubiera sabido entonces lo que sé ahora, habría enfocado mi carrera de manera diferente.»

Dejar un legado es importante. Puedo ayudar a otra persona a crecer.

Su empresa puede tener un programa de mentores ya en marcha.Deloitte y KPMG tienen programas. Igual que Ernst y Young y PwC. Preguntarías internamente sobre el programa y te ofrecerías como voluntario para ser mentor o alumno.PwC incluso tiene un programa de mentores a la inversa.

¿Qué habilidades necesitas para ser un mentor?De acuerdo con MentorCity.com, varias destacan:

– Habilidad para escuchar: A menudo es más importante que hablar.
– Disponibilidad: Necesitas la flexibilidad para programar el tiempo.

– Comparte: Empieza con el tiempo, luego el conocimiento y la experiencia.

– Insight: Ayudarles a evitar errores y tomar buenas decisiones.

– Motivar: Necesitas ser su animadora y mantenerlos en movimiento, incluso en la adversidad.

– Guía: Usted está ofreciendo consejos, no dibujando una estricta hoja de ruta y manteniéndolos en ella.

– Exitoso y positivo: Tu actitud se convierte en la actitud de ellos.
– Perspectiva: Viendo sus problemas desde un punto de vista fresco.

– Aconsejar: Usted es una caja de resonancia, no su gerente.

¿Eres material Mentee?

La tutoría implica disponer de tiempo, ser paciente y estar dispuesto a ayudar. Sin embargo, la persona que recibe la tutoría también necesita seguir ciertas reglas.La Universidad de Cambridge proporciona una guía. Aunque la guía se dirige a los estudiantes, los principios también se aplican a la profesión contable.

¿Qué quieres ganar con la relación? ¿Qué ayuda necesitas?
Sea entusiasta y comprometido.

Respeta a tu mentor.Acepta las críticas.
Toma notas.

Tener integridad. Sé abierto y honesto.
Haz preguntas sobre las cosas que quieres aprender.

Deje su zona de confort.

Pensamientos Finales para Mentees

Aquí hay otro punto importante: El tiempo tiene un valor.Programe tiempo con su mentor. No asumas que puedes pasar por su oficina en cualquier momento y ocupar su silla de escritorio.Prepárate para las reuniones.Estás navegando en un barco:Es tu carrera. Necesitas saber dónde has estado y quieres ir. Cuando te hayan dado un consejo y lo hayas seguido, informa del resultado.

Pensamientos finales para los mentores

Puedes entrenar y aconsejar a una persona, pero no puedes controlarla a ella o a sus acciones. No es tu hijo. La gente necesita aprender de sus errores.Su actitud debe ser positiva.Puede que tengas tus propios problemas con la empresa o con ciertos directivos, pero esto no debe convertirse en su punto de vista.Necesitas mostrarle cómo tener éxito en el clima actual, no pisar el agua hasta que el régimen cambie.

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