Los resultados de la Encuesta de Estudiantes Estadounidenses de Universum revelan cómo los estudiantes perciben a las organizaciones como empleadores en los Estados Unidos. La investigación funciona como una base para la toma de decisiones al elegir los grupos destinatarios, los mensajes y los canales para futuras campañas de marcación de empleadores, así como un instrumento de control para medir el atractivo que una organización tiene sobre sus grupos destinatarios específicos.
Las clasificaciones que figuran a continuación revelan lo atractivo que resulta un empleador entre los estudiantes universitarios de negocios e indican la posición de una empresa en relación con otros empleadores ideales en el mercado de la contratación. Las clasificaciones permiten a los empleadores rastrear y establecer objetivos para medir su nivel de atractivo como empleador.

- Walt Disney Company
- Manzana
- E (Ernst & Young)
- Nike
- J.P. Morgan
- Deloitte
- PwC (PricewaterhouseCoopers)
- Goldman Sachs
- KPMG LLP
- Microsoft
- The Coca-Cola Company
- FBI
- Amazonas
- Nordstrom
- NBCUniversal
- Morgan Stanley
- H&M
- Procter & Gamble
- Starbucks
- Departamento de Estado de los Estados Unidos
- Objetivo
- Agencia Central de Inteligencia
- Macy’s
- Johnson & Johnson
- Departamento del Tesoro de los Estados Unidos
- Hilton Hotels Corporation
- Marriott
- Bank of America Merrill Lynch
- Hyatt Hotels & Resorts
- Sony
- LVMH
- L’Oréal
- Grupo BMW
- Entrenador
- Wells Fargo & Company
- Adidas
- El Boston Consulting Group
- MGM Resorts International
- IBM
- McKinsey & Company
- Boeing
- Cuerpo de Paz
- PepsiCo
- Southwest Airlines
- Under Armour, Inc.
- Sociedad Americana del Cáncer
- Time Warner
- NASA
- TBS
- Bain & Company
- Barclays
- CBS Interactive
- El Grupo del Banco Mundial
- Teach for America
- The Hershey Company
- IKEA
- Bloomberg L.P.
- Grant Thornton LLP
- Artes Electrónicas
- Blizzard Entertainment
- Delta Air Lines
- Agencia de Seguridad Nacional (NSA)
- Servicio de Impuestos Internos
- Clínica Mayo
- Citi
- Lockheed Martin Corporation
- Institutos Nacionales de Salud
- Exxon Mobil Corporation
- Anheuser-Busch InBev
- Deutsche Bank
- EPA
- General Electric
- American Airlines
- American Express
- Heineken
- Ford Motor Company
- Fidelity Investments
- Accenture
- Shell Oil Company
- United Airlines
- AT&T
- Volkswagen
- El Grupo Blackstone
- Walmart
- 3M
- General Mills
- Departamento de Energía de los Estados Unidos
- Gap Inc.
- Nestlé USA
- Kohl’s
- Credit Suisse
- HSBC
- Yahoo!
- Seguro de la granja estatal
- NASCAR
- Fuerza Aérea de los Estados Unidos
- Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos
- Grupo de Alimentos Kraft
Sobre la encuesta:
- Número de participantes en 2013: 65.679 encuestados
- Número de evaluaciones de empleadores individuales: 219.194
- Número de universidades objetivo: 312
- Período de campo: Diciembre de 2012 a marzo de 2013 (tixag__4