Bien, han pasado un par de semanas desde mi última columna, pero con el verano llegando a su fin y todos estamos volviendo en serio al modo de trabajo (especialmente los que tratan con extensiones), me gustaría hacer una pregunta relevante: ¿Qué es todo ese enfoque y miedo alrededor de Millennials?
Ahora, no me avergüenzo de ser clasificado y admito que soy representativo de un orden generacional conocido como Gen X, en la cúspide de todos modos de acuerdo con las descripciones generalmente aceptadas para este grupo. Tuve mi juventud en los 70, los años de formación en los 80 y me uní a la fuerza de trabajo en los 90. Sin embargo, en ningún momento hubo tanta consternación, tanta atención e investigación y toda la confusión (sí, me lo inventé) en torno a la mayoría de edad de mi generación y la contribución a la sociedad como la hay en torno a los milenios. Es como si una nueva raza naciera del suelo o llegara aquí desde alguna dimensión lejana y de alguna manera nosotros (es decir, los que hemos estado trabajando durante 20 años o más) ahora tenemos que averiguar cómo coexistir con estas criaturas.
Piénsalo. Hay horas de investigación con gráficos y cifras; encuestas y opiniones de lÃderes de la industria que se publican con regularidad en conferencias, blogs y podcasts; eventos de medios sociales completos, todo para ayudar a los que estamos establecidos en la fuerza laboral a entender mejor cómo â??lidiarâ? con ellos. Después de todo, tienen su propio idioma y varias formas de comunicación. Piensan y actúan de una manera totalmente extraña a los que son 20 años mayores que ellos. Son vistos como perturbadores, tanto para nuestro trabajo como para nuestra vida personal y debemos aprender a entenderlos, ya que ellos están â??tomando el control.â»
Incluso este sitio comunitario ha dedicado espacio para ayudar a los profesionales de la contabilidad a relacionarse mejor con los Millennials, principalmente porque â?» con toda honestidad â?» hay una verdadera necesidad de saber.
Por ejemplo:
no están preparados para la jubilación
están cambiando el entorno de nuestra oficina
queremos averiguar si debemos tenerlos como clientes
queremos atraerlos a nuestro ¦
…y mantenerlos allí
…sin embargo, la creciente brecha generacional está sacudiendo las prácticas
Y esto es sólo un rasguño en la superficie de lo que está ahí fuera para ayudar a las empresas y a los propietarios de negocios por igual a entender, preparar y manejar mejor el próximo tsunami generacional que es El Milenario.
Así que pregunto de nuevo, ¿por qué? Bueno, en gran parte basado en anécdotas y en la abundancia de estadísticas, es como el nuevo Baby Boom para este grupo de jóvenes que entran en la fuerza de trabajo. Todos sabemos que la profesión de la contabilidad en particular está experimentando cambios nunca vistos en unas pocas generaciones; la forma en que su empresa piensa y trabaja con los clientes no es probable que sea la misma que la de hace 20 años, y según todas las estadísticas, si no lo ha hecho o no lo hace, entonces lo hará o es probable que tenga que hacerlo a corto plazo o al cierre.
En esa nota alegre, parece que tratar con estas criaturas milenarias es algo esencial para el crecimiento y la adaptación a nuestro actual entorno comercial y social. Ellos nos necesitan y nosotros los necesitamos a ellos.Pero qué sé yo, me dijeron que mi generación no llegaría a mucho por toda la televisión y el azúcar que consumimos.
Como siempre, me gustaría seguir con la conversación. ¿Tiene un âproblema milenario o se trata de un problema mayor debido a la gran cantidad de acceso a la información que tenemos a nuestra disposición? Siéntase libre de comentar o hacer un blog.