Saltar al contenido

El presidente del NTEU dice que el proyecto de ley de reducción de la fuerza laboral socava los servicios esenciales del gobierno

Por Deanna C. White

La líder del mayor sindicato independiente de empleados federales de la nación pidió esta semana a los miembros del Congreso que rechacen la legislación que propone lo que ella llama una “desacertada reducción de la fuerza de trabajo federal que amenaza los servicios vitales del gobierno”.

El presidente del NTEU dice que el proyecto de ley de reducción de la fuerza laboral socava los servicios esenciales del gobierno
El presidente del NTEU dice que el proyecto de ley de reducción de la fuerza laboral socava los servicios esenciales del gobierno

El 4 de noviembre, el Comité de Supervisión y Reforma del Gobierno de la Cámara de Representantes considerará un proyecto de ley que requerirá una reducción del 10 por ciento de la fuerza laboral federal para el 2015.

Colleen M. Kelley, presidenta del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU) dijo que el H.R. 3029, patrocinado por el Rep. Mick Mulvaney (R-SC), amenaza los servicios vitales del gobierno de los que depende el pueblo americano – incluyendo los servicios vitales que los empleados del Servicio de Impuestos Internos (IRS) proporcionan a los preparadores de impuestos y a sus clientes.

“Este proyecto de ley es simplemente erróneo, equivocado y basado en falsas suposiciones”, dijo Kelley. “Todos los días, los empleados federales vigilan nuestras fronteras, protegen nuestro suministro de alimentos, salvaguardan nuestras plantas nucleares, ayudan a los contribuyentes y completan tareas críticas para el pueblo americano. Esta legislación socava su importante trabajo y pone en peligro al público”.

Sólo en el IRS, este proyecto de ley resultaría en la pérdida de hasta 9.400 empleados, dijo Kelley, lo que se traducirá en una menor asistencia a los contribuyentes, el retraso de los reembolsos de impuestos, la reducción de la capacidad de tomar medidas enérgicas contra las trampas fiscales, y la pérdida de ingresos críticos necesarios para hacer frente a nuestro déficit nacional y financiar los servicios esenciales del gobierno. Y aunque afirma restringir el traspaso de responsabilidades federales a los contratistas privados, dijo Kelley, la legislación incluye en realidad una enorme laguna jurídica para poner el trabajo en manos de “contratistas costosos, no responsables e ineficaces”.

Kelley dijo que H.R. 3029 sólo exacerbaría la escasez de personal existente en el IRS, señalando que la agencia tiene actualmente 94.346 empleados que administran la ley de impuestos y procesan aproximadamente 236 millones de declaraciones de impuestos complicadas, por debajo de los 114.018 empleados para 205 millones de declaraciones en 1995.

El 1 de noviembre, Kelley escribió una carta a los miembros del Comité de Supervisión y Reforma del Gobierno de la Cámara, pidiéndoles que rechazaran la H.R. 3029.

“[H.R. 3029] se basa en las suposiciones erróneas de que la fuerza de trabajo federal es demasiado grande y que la reducción de personal ahorrará el dinero de los contribuyentes. El proyecto de ley es erróneo en ambos casos, y conducirá a una reducción significativa de los servicios a los contribuyentes”, escribió Kelley. “Además, el lenguaje del proyecto de ley pretende limitar el desplazamiento de trabajo a los contratistas del sector privado, pero existe un enorme vacío legal que, de hecho, no impedirá dicho desplazamiento. Los contratistas privados suelen costar más, son menos responsables y no pueden hacer el trabajo tan bien o tan eficientemente como los trabajadores federales”.

En la carta, Kelley señaló que la fuerza de trabajo federal ya es significativamente más pequeña que hace décadas. En 1953, había un trabajador federal por cada 78 residentes, mientras que en 2009 sólo había uno por cada 147 residentes, según datos de la Oficina de Gestión de Personal (OPM). Además, la OPM informa que en 2009 había 200.000 empleados del poder ejecutivo no postales menos que en 1968.

Añadió que el Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP) tendría 6.000 empleados menos para ocuparse de las tareas de seguridad nacional; la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) perdería 1.250 empleados que se encargaban de las pruebas de detección de intoxicaciones alimentarias y fraudes con medicamentos; y la Oficina de Patentes y Marcas (PTO) tendría 1.000 empleados menos para ayudar a los inventores y a las pequeñas empresas.

“El hecho es que los empleados federales tocan nuestras vidas de innumerables maneras, pero esta imprudente propuesta hace caso omiso de esas contribuciones e ignora las consecuencias negativas para el pueblo estadounidense”, dijo Kelley.

El presidente del NTEU también señaló el testimonio del director de la Oficina de Presupuesto del Congreso, Doug Elmendorf, quien advirtió sobre la reducción de los niveles de servicio y que los recortes de puestos de trabajo no contribuirán a reducciones de costos adicionales, ya que las agencias ya están operando bajo topes que proporcionan esos ahorros. Además, Kelley advirtió que el H.R. 3029 podría costar dinero, ya que permitiría transferir el trabajo a contratistas costosos.

“Mientras que el proyecto de ley afirma limitar un cambio a los contratistas privados que representan aproximadamente 10,5 millones de puestos de trabajo en la “fuerza de trabajo oculta” del gobierno, el lenguaje del proyecto de ley es inadecuado”, escribió Kelley. “En el apartado h) del artículo 2, se ofrece a los contratistas privados una enorme laguna jurídica para permitir nuevos contratos cuando se afirma que hay una $0027ventaja financiera$0027. Esto permitirá a los jefes de agencia seguir contratando a empresas caras, una práctica que ha explotado desde 2001”.

El NTEU representa a más de 150.000 empleados en 31 agencias y departamentos.