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Compartir es una parte del liderazgo… Esta es mi parte

Acabo de escribir un artículo sobre los paralelismos entre los equipos deportivos de las grandes ligas y las firmas de contadores públicos con respecto a la atracción, reclutamiento y retención de los mejores talentos.  Las grandes ligas se enfrentan a ciclos de planificación de sucesión más cortos y la mayoría de sus movimientos de contratación se hacen públicos y se comentan.  En consecuencia, han refinado bastante el proceso de contratación mediante el análisis de datos a través de pruebas psicométricas.  

La empresa de servicios profesionales no ha seguido realmente el ejemplo.  Para muchos de ellos la “guerra por el talento” consiste en bombardear los campus universitarios en lugar de usar misiles guiados por láser para encontrar y localizar un entorno rico en objetivos para contratar!!  

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Regardles, aquí está el enlace – ¡disfrutad!

 

John Bakator CPA, CGA CEC