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Cómo han cambiado los reembolsos de los gastos de mudanza

El IRS anunció recientemente que los pagos o reembolsos de los empleadores en 2018 por los gastos de mudanza de los empleados que ocurrieron antes de este año están excluidos de los salarios a efectos del impuesto sobre la renta y el empleo.

La Ley de Recortes de Impuestos y Empleos (TCJA) suspendió la exclusión de ingresos por gastos de mudanza reembolsados o pagados por un empleador para la mayoría de los empleados a partir de 2018. Esto hace que las cantidades sean gravables para todos, excepto para los miembros del servicio activo cuyos traslados estén relacionados con los cambios permanentes de estación ordenados por el ejército.

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El anuncio recientemente publicado también abarca los pagos de los empleadores a las empresas de mudanzas en 2018 por los servicios de reubicación calificados que se presten a un empleado en 2018.

Para tener derecho a ello, los reembolsos o pagos deben ser por gastos de mudanza relacionados con el trabajo que habrían sido deducibles para el empleado si los hubiera pagado directamente antes del 1 de enero de 2018. El individuo no debe haberlos deducido en 2017. Para más información sobre las normas de 2017, véase el formulario 3903 o la publicación 521.

Los empleadores que ya han tratado los reembolsos o pagos como sujetos a impuestos pueden seguir los procedimientos normales de ajuste y reembolso del impuesto sobre el empleo. Véase la sección 13 de la Publicación 15 o el Formulario 941-X y sus instrucciones para más detalles.

En el sitio web de la IRS se puede encontrar información actualizada sobre esta y otras disposiciones de la TCJA.

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