Antes de entrevistar al siguiente grupo de candidatos para su pequeña empresa, ya sea para cubrir un puesto de tiempo completo o sólo para el verano, tenga en cuenta que los beneficiarios de desempleo a largo plazo y otros trabajadores certificados por una agencia estatal pueden calificar para el Crédito Fiscal por Oportunidades de Trabajo (WOTC).
Esto no es sólo comida para pollos: El crédito es generalmente igual al 40 por ciento del salario del primer año del trabajador hasta 6.000 dólares, para un crédito máximo de 2.400 dólares por trabajador. Para los veteranos discapacitados, el crédito puede estar disponible para los primeros 24.000 dólares de salario, para un crédito máximo de 9.600 dólares por trabajador. Y recuerde que los créditos fiscales, a diferencia de las deducciones de impuestos, compensan la responsabilidad fiscal dólar por dólar.

El WOTC es un beneficio del impuesto sobre la renta de larga duración que alienta a los empleadores a contratar categorías designadas de trabajadores que se enfrentan a importantes obstáculos para el empleo.
Este crédito suele reclamarse en el formulario 5884, Crédito por Oportunidades de Trabajo . Sin embargo, para calificar para el crédito, un empleador debe solicitar primero la certificación presentando el Formulario 8850, Notificación de Preevaluación y Solicitud de Certificación para el Crédito de Oportunidad de Trabajo , ante la agencia de la fuerza laboral del estado dentro de los 28 días después de que el empleado elegible comienza a trabajar. Otros requisitos y más detalles se pueden encontrar en las instrucciones del Formulario 8850.
Actualmente, hay 10 categorías de trabajadores elegibles para el WOTC. La última categoría que se ha añadido, en vigor desde el 1 de enero de 2016, cubre a los receptores de desempleo a largo plazo que han estado desempleados durante un período de al menos 27 semanas y han recibido beneficios de desempleo estatales o federales durante parte o todo ese tiempo.
Según el Servicio de Impuestos Internos, las otras categorías incluyen a ciertos veteranos y receptores de diversos tipos de asistencia pública, entre otros. Las 10 categorías son:
- Asistencia temporal IV-A para los beneficiarios de las familias necesitadas
- Veteranos desempleados, incluyendo veteranos discapacitados
- Ex-felones
- Residentes designados de la comunidad que viven en zonas de habilitación o condados de renovación rural
- Referencias de rehabilitación vocacional
- Empleados jóvenes de verano que viven en zonas de empoderamiento
- Recipientes de cupones de alimentos
- Beneficiarios de la Seguridad Social Complementaria
- Beneficiarios de la asistencia familiar a largo plazo
- Beneficiarios cualificados de desempleo de larga duración
Obsérvese que existe un crédito especial de verano para la contratación de jóvenes de 16 ó 17 años que residan en una zona de potenciación o en una comunidad empresarial. Este crédito equivale al 40 por ciento del salario del primer año de 3.000 dólares, hasta un máximo de 1.200 dólares, para un joven que trabaje al menos 400 horas. Pero el crédito se limita a los salarios pagados por los servicios prestados entre el 1 de mayo y el 15 de septiembre.
Las empresas elegibles reclaman el WOTC en su declaración de impuestos. Primero, el crédito se calcula en el Formulario 5884, y luego se convierte en parte del crédito general de la empresa reclamado en el Formulario 3800.
Estas normas son complejas, por lo que los propietarios de pequeñas empresas pueden necesitar la orientación de su asesor fiscal profesional.