Por Anne Rosivach
Para Johanna Sweaney Salt, contadora pública, la recién elegida presidenta de la Sociedad de Contadores Públicos de California (CalCPA), llegar a los estudiantes de contabilidad, los candidatos a contadores públicos y los nuevos licenciatarios es una prioridad importante. «En última instancia, los nuevos licenciatarios son nuestro futuro, el futuro de la CalCPA, y la profesión. Con un número significativo de nuestra profesión planeando retirarse o reducir su carga de trabajo, los miembros ven la conexión con los CPA más jóvenes como algo más crítico que nunca», dijo Sweaney.
La CalCPA, con 41.000 miembros, es la mayor sociedad estatal de contadores públicos de los Estados Unidos. «Nuestras últimas cifras a finales del mes pasado, son que el 54 por ciento de los nuevos licenciatarios son miembros. Es una gran noticia», dijo Salt en una conversación con AccountingWEB. «La CalCPA ha trabajado duro para dar a los estudiantes y a los candidatos a Contadores Públicos Certificados una muestra de las herramientas y oportunidades que forman parte de la membresía, un sentido de los beneficios de la membresía, y lo que la membresía puede hacer por un aspirante a profesional».
«Estos son grandes hombres y mujeres jóvenes, y tengo mucha confianza en nuestro futuro.»
Nuevas iniciativas
En enero de 2012, la CalCPA inauguró el programa Campus Ambassadors, en coordinación con doce universidades y colegios del estado de California. Los estudiantes declarados de contabilidad, negocios, economía o finanzas, o los menores de edad que tengan la intención de obtener una licencia de CPA, solicitan el puesto de estudiante embajador en sus respectivas universidades. Los embajadores tienen asignaciones específicas, incluyendo:
- Aumentar la conciencia de la membresía gratuita de los estudiantes de la CalCPA.
- Mejorando la visibilidad de la CalCPA en sus campus.
- Ayudar a los capítulos de la CalCPA a añadir conexiones entre los miembros y los futuros contadores públicos.
«Este programa ha traído fantásticos recursos a nuestros estudiantes», dijo Salt. «Esperamos que el número de embajadores del campus se duplique este año. Nos conectamos con las sociedades de contabilidad del campus, hablamos de la membresía y traemos licenciados para dirigirse a los estudiantes. También destacamos nuestro programa de becas en escuelas secundarias y universidades. Hemos dado más de 2,2 millones de dólares en becas a 1.300 estudiantes sólo en los últimos ocho años.
«Otra nueva iniciativa será CalCPA Connect, una herramienta que combinará las funciones de los medios sociales e integrará nuestra base de datos de miembros. Esta generación joven es muy social. Prosperan haciendo proyectos en equipo, y podrán usar esta herramienta de muchas maneras – para formar grupos de trabajo o incluso grupos de estudio para el examen de CPA. Esperamos que tener esta tecnología a su alcance resuene en nuestros miembros más jóvenes.
«CalCPA Connect» también será una herramienta muy poderosa para todos nuestros miembros. Como las fronteras estatales y nacionales se están difuminando en nuestra profesión, se hace cada vez más importante que nuestros miembros encuentren formas de conectarse. Tenemos que ser capaces de llegar a nuestros compañeros. Otras herramientas poderosas incluyen los diversos listserves. Por ejemplo, cuando tuve un cliente que heredó un pozo de petróleo en Oklahoma, tuve varias preguntas sobre los pozos de petróleo. Alguien de Bakersfield, donde hay muchos pozos de petróleo, respondió a mi pregunta.»
Apoyo a los estudiantes y a los nuevos licenciatarios
La CalCPA continúa apoyando a los estudiantes y a los nuevos contadores públicos, proporcionando membresías gratuitas y de bajo costo. Una membresía electrónica para estudiantes de secundaria y universitarios es gratis. La membresía también es gratuita para los educadores de contabilidad. Una membresía completa es gratis para los candidatos a CPA con un título para el primer año y cuesta sólo 50 dólares para los próximos cinco años.
El Programa de Certificado de Líderes Emergentes está diseñado para los nuevos licenciatarios. El programa tiene dos objetivos: (1) ayudar a los jóvenes contadores públicos a desarrollar sólidas habilidades de liderazgo y (2) permitir a los jóvenes contadores públicos establecer relaciones tanto con sus pares como con profesionales más experimentados. «Ha habido una tremenda retroalimentación», dijo Salt. «En las reuniones de los capítulos, pueden hacer preguntas sinceras a sus pares».
La tutoría funciona de ambas maneras
«En el futuro, debemos recordar que la tutoría funciona en ambos sentidos. Tenemos que entender cómo funciona la tecnología en la vida de nuestros estudiantes y candidatos a Contadores Públicos, y también en la vida empresarial de nuestros jóvenes clientes. Tenemos una oficina sin papeles, lo que significa que escaneamos los documentos de origen de nuestros clientes en nuestro sistema de gestión de documentos. Sin embargo, muchos de nuestros clientes más jóvenes nunca tocan el papel en absoluto. En su lugar, cargan sus datos en nuestro portal seguro para clientes, y, a su vez, les entregamos sus declaraciones de impuestos, o lo que sea, electrónicamente. Podemos tener contacto telefónico, pero a menudo nos envían un mensaje de texto o un correo electrónico. La tecnología requiere que cambiemos la forma en que pensamos y hacemos negocios, y nuestros nuevos miembros pueden contribuir a ese proceso.
«Hay una tremenda voluntad entre nuestros profesionales de compartir su conocimiento y experiencia. Esta es una profesión tan colaborativa. Nuestros miembros están muy entusiasmados por llegar a los estudiantes para promover la profesión. Están energizados por las conexiones».
Johanna Sweaney Salt es socia de la firma Gray, Salt and Associates LLC en Claremont, California.
Artículos relacionados:
- Gestión y desarrollo de jóvenes profesionales
- Comprender cómo atraer, retener y motivar a los jóvenes CPA