El nuevo contrato de West Hartford permite la reapertura de âCadillac Tax’
La junta de educación de West Hartford, Connecticut, adoptó un nuevo contrato de cuatro años para algunos de sus trabajadores de la escuela con un giro cada vez más popular para hacer frente al próximo impuesto especial sobre los generosos planes de salud, escribió Maxwell Murphy de CFO Journal . El pacto cubre a unos 200 empleados, más de la mitad de los cuales trabajan con estudiantes de educación especial, y aumenta los salarios mientras que transfiere más gastos de salud a los trabajadores, informó el miércoles el Hartford Courant . El acuerdo también incluye una cláusula que permite a la junta reabrir el contrato para las negociaciones si sus planes de salud inciden en el llamado â??impuesto de cadillacâ? bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible. Tanto las empresas como los municipios están tomando medidas para asegurarse de evitar el impuesto, que asciende a un 40 por ciento de impuesto sobre la cantidad en que los costos de los planes de salud superan los 10.200 dólares para los individuos o 27.500 dólares para las familias. Estas sumas incluyen las primas pagadas tanto por los empleadores como por los empleados.
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Los republicanos se aprovechan de sus propios paraísos fiscales para el 2016
Cuando se trata de política fiscal, los candidatos presidenciales republicanos tienen un santo grial: los recortes de impuestos que se pagan a sí mismos desatando el crecimiento económico, escribió Richard Rubin de Bloomberg . En 2012, la voz dominante a la hora de juzgar las propuestas de los candidatos â?» desde el plan 9-9-9 de Herman Cain hasta el impuesto fijo de Rick Perry â?» fue el Tax Policy Center (TPC), una organización sin fines de lucro de Washington apoyada conjuntamente por la Institución Brookings y el Instituto Urbano. En los últimos tres años, los donantes han inyectado millones en la Fundación de Impuestos, un grupo de expertos cuyos análisis tienden a ser más amables con las propuestas republicanas que los utilizados por el TPC, que no asume que los recortes de impuestos pueden impulsar el crecimiento. La Fundación Fiscal permite a los candidatos acceder a su modelo antes de que den a conocer sus planes, para que puedan perfeccionar sus propuestas. â??Pueden probarlo, por así decirlo, y resolver todos los errores antes de que salgan al aireâ?, dice Scott Hodge, presidente de la fundación.
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CEO de H&R Block a Trump: No estamos en contra de un código fiscal más simple
H&R Block Inc. se encuentra en un improbable blanco de la ira retórica de Donald Trump, ya que el líder presidencial republicano insiste repetidamente en que le gustaría simplificar el código fiscal federal de manera tan radical que la empresa de preparación de impuestos se quedaría sin negocio, escribió Michael Santoli de Yahoo Finance. Inherente a la posición de Trump está la idea de que H&R Block y sus pares son importantes beneficiarios de la complejidad del código tributario, y por lo tanto se oponen a la simplificación.Bill Cobb, CEO de H&R Block, lo niega. â??No tenemos un interés personal en hacer [los impuestos] complicados,â? dijo. â??Creo que el tema central es que el Congreso ha establecido programas sociales que serán administrados a través del código tributario, incluyendo créditos para el cuidado de los niños, créditos para el cuidado de los dependientes, la Ley de Cuidado Asequible, [y] créditos para la educación. El Congreso no tiene ninguna buena manera de administrar estos programas excepto la declaración de impuestos una vez al año. Asà que cuando decimos, â??Amamos la complejidadâ?, bueno, tenemos que entrenarnos en todo esto porque tenemos que hacer una declaración de impuestos precisa.â»
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