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Boomer Consulting, Inc. anuncia los ganadores de los premios inaugurales de “Bridging the Gap”…

El 29 de agosto, Boomer Consulting, Inc. anunció los ganadores de los premios inaugurales Bridging the Gap . Estos premios reconocen tanto a las empresas como a los individuos de la industria de la contabilidad que se destacan en la alineación de la tecnología, la administración de empresas y el desarrollo de talentos.

“Estos ganadores han hecho un trabajo fantástico de aprovechar el liderazgo de pensamiento, las redes de compañeros y la responsabilidad para mejorar constantemente”, dijo Jim Boomer, CIO de Boomer Consulting, Inc. “Estos ganadores están liderando la industria y realmente están cerrando la brecha”.

Boomer Consulting, Inc. anuncia los ganadores de los premios inaugurales de “Bridging the Gap”…
Boomer Consulting, Inc. anuncia los ganadores de los premios inaugurales de “Bridging the Gap”…

Jim Bourke, socio encargado de la tecnología de la empresa en WithumSmith+Brown, PC, es el ganador del premio “Bridging the Gap in Firm Management”. Bourke es miembro desde hace mucho tiempo de los Círculos de Tecnología de Boomer y se dedica a alinear la estrategia de negocios y tecnología no sólo en su propia empresa, sino también en toda la profesión.

Steve Perkins, director de información de HoganTaylor LLP, es el ganador del premio “Bridging the Gap in Technology”. Desde que se unió a los Círculos de Tecnología de Boomer en 2011, Perkins ha abrazado plenamente el concepto de alinear la estrategia de TI con la visión general de su empresa. Está constantemente en la búsqueda de conocimientos y nuevas ideas para llevar a su empresa.

Jana Cinnamon, directora de formación de Abdo, Eick Meyers, es la ganadora del premio “Bridging the Gap in Talent Development”. Cinnamon ha sido fundamental para conectar las iniciativas estratégicas de la empresa con las estrategias de comunicación, desarrollo y formación general.

Kennedy and Coe, LLC ha sido galardonado con el premio “Bridging the Gap in IT/Firm Management”. La empresa ha sido líder en su proceso de gestión y presupuestación de TI durante muchos años, trabajando duro para alinear la estrategia de TI con la estrategia general de la empresa y comunicar eficazmente las principales iniciativas.

Boldt Carlisle + Smith LLC ha sido galardonado con el premio “Bridging the Gap in Talent Development”. Esta empresa ha pasado de los servicios compartidos a una empresa de visión compartida al nombrar a su primer socio gerente, crear una estructura de presentación de informes en sus cuatro oficinas y poner en práctica su primer proceso de gestión del rendimiento.

“Estamos encantados de reconocer a estas empresas e individuos que están estableciendo el estándar para la industria”, dijo Sandra Wiley, COO de Boomer Consulting, Inc. “Estos premios son un testimonio de su enfoque y trabajo duro para mejorar ellos mismos y sus empresas cada día.”

Los ganadores fueron elegidos por un comité de selección de Boomer Consulting, Inc. junto con las nominaciones proporcionadas por los miembros de la comunidad de Círculos de Tecnología y Ventajas del Desarrollo de Talentos de Boomer.

Estas firmas e individuos fueron honrados en la conferencia 2013 Boomer Technology Circles Summit & Talent Development Advantage el 19 y 20 de agosto de 2013, en Kansas City, Missouri. El evento reunió a líderes de empresas, profesionales de la tecnología y líderes del desarrollo de talentos con el objetivo de cerrar la brecha entre la tecnología, la administración de empresas y el desarrollo de talentos.

Sobre Boomer Consulting, Inc.

Boomer Consulting, Inc. provee servicios de consultoría a cientos de las firmas de contadores públicos de más alto rendimiento. Sus soluciones únicas y poderosas apuntan a cinco áreas críticas para el éxito de una firma: Liderazgo y Administración, Desarrollo de Clientes, Desarrollo de Talento, Tecnología y Compensación. Para obtener más información, visite www.boomer.com.

Fuente: Boomer Consulting