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Anuncios de la compañía: Semana del 23 de septiembre de 2013

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Anuncios de la compañía: Semana del 23 de septiembre de 2013
Anuncios de la compañía: Semana del 23 de septiembre de 2013

BDO USA , una de las principales firmas de contabilidad y consultoría de la nación, fue nombrada una de las 100 Mejores Empresas Madre Trabajadora de 2013 por su compromiso con los programas progresistas en el lugar de trabajo, incluyendo el cuidado de los niños, la flexibilidad, el avance de la mujer y la licencia familiar remunerada. Este es el tercer año consecutivo que BDO USA ha sido reconocida con este honor.

Otros honores

Además del reconocimiento de Working Mother , más de treinta oficinas de BDO USA han sido reconocidas con el Premio Alfred P. Sloan por la excelencia empresarial en la flexibilidad del lugar de trabajo durante cinco años consecutivos. La empresa también figura de manera destacada en el libro Future Work como líder innovador que demuestra cómo las empresas pueden adaptarse y prosperar en el nuevo mundo del trabajo mediante el cambio de las culturas organizativas y las prácticas de trabajo.

Los principales impulsores del lugar de trabajo progresista de BDO USA son la Iniciativa de la Mujer y la estrategia BDO Flex de la empresa, que se lanzaron hace siete años. La Iniciativa de la Mujer ha permitido a la empresa construir y retener una fuerza de trabajo más diversa. BDO Flex consiste en realizar cambios en el lugar, el momento y la forma de trabajar de las personas con el fin de mejorar el servicio al cliente, mejorar el negocio y enriquecer la vida de los empleados. Ambas estrategias utilizan la investigación, el análisis de datos y la retroalimentación de los empleados de toda la empresa para fomentar una cultura de mejora continua.

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La firma CPA Carr, Riggs & Ingram, LLC (CRI) ha fusionado la firma local de Houston, Texas Gainer Donnelly LLP y por lo tanto ha añadido la cuarta ciudad más grande de la nación a la huella de CRI.

CRI es una empresa de la región sur y una de las treinta mayores empresas de contabilidad del país. CRI tiene ahora más de 1.000 empleados en oficinas en Alabama, Florida, Georgia, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Carolina del Norte, Tennessee y Texas. Para obtener más información sobre CRI y lo que es único sobre nuestra firma de contadores públicos del sur, asegúrese de visitar www.CRIcpa.com o el blog interactivo de la firma, Le sorprenderá lo que sabemos.

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Durante 20 años, DENTRO de la Contabilidad Pública (IPA) ha estado nombrando a las mejores de las mejores empresas de la nación, Top 100 y Top 200. Las empresas reconocidas han tenido un desempeño financiero y operacional excepcional en el año fiscal más reciente.

Entre los factores que hacen que el Mejor de los Mejores de 2013 se destaque se encuentran una combinación de servicios con más servicios no tradicionales, un enfoque en una base de clientes internacionales, la apertura de la propiedad a personas que no son contadores públicos, la utilización de socios no accionistas y el seguimiento de las mejores prácticas para el desarrollo del personal. Las 100 y 200 mejores, que se encuentran en su vigésimo tercer año de clasificación de empresas de contabilidad en función de sus ingresos netos, informaron de tres años consecutivos de crecimiento desde la recesión que duró hasta 2010 y parte de 2011.

CPAmerica felicita a las siguientes firmas miembros de CPAmerica por su reconocimiento:

Frazier & Deeter, LLC , con sede en Atlanta, Georgia, fue nombrada en el Top 100 de la IPA y la Mejor de las Mejores Empresas por tercer año consecutivo. Frazier & Deeter subió once puestos en el Top 100 para llegar al número setenta y uno.

AKT LLP CPAs and Business Consultants , con sede en Salem, Oregon, fue nombrado a los 100 mejores de la IPA. AKT subió nueve puestos en el Top 100 para llegar al número ochenta y nueve.

Gelman, Rosenberg & Freedman, CPAs , con sede en Bethesda, Maryland, fue nombrada en el Top 200 de la IPA y la Mejor de las Mejores Firmas por tercer año consecutivo. La empresa pasó dos puestos en el ranking de 149 a 147.

VonLehman & Company Inc. , con sede en Fort Mitchell, Kentucky, hizo su debut en el Top 200 de la IPA en el número 151.

Maxwell Locke & Ritter, LLP , con sede en Austin, Texas, fue nombrado en el Top 200 de la IPA y el Mejor de las Mejores Firmas. La firma ha aparecido en el Mejor de las Mejores Firmas dos veces en los últimos tres años. Maxwell Locke & Ritter se clasificó en el puesto 175.

Harper & Pearson Company, P.C. , con sede en Houston, Texas, fue nombrada en el Top 200 de la IPA, debutando en el número 180.

Gray, Gray & Gray LLP , con sede en Westwood, Massachusetts, también hizo su debut en el Top 200 de la IPA; la firma tomó el número 196.

Kushner LaGraize LLC , con sede en Metairie, Louisiana, fue nombrada a lo mejor de las mejores empresas. Esta es la segunda vez en tres años que la empresa ha sido seleccionada como una de las mejores empresas. Kushner LaGraize también fue seleccionada como la segunda mejor empresa de más rápido crecimiento en base a la variación porcentual de los ingresos netos.

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Duff & Phelps Corporation , una firma independiente líder en asesoría financiera y banca de inversión, anunció hoy que Jacob Silverman , líder de la Banca de Inversión Global de Duff & Phelps, asumirá el rol de presidente de Duff & Phelps, con efecto inmediato. En esta capacidad, Silverman asumirá la supervisión directa de todas las unidades de negocios de la firma. Robert Bartel l ha sido nombrado líder de Banca de Inversión Global, sucediendo a Silverman. Noah Gottdiener seguirá ocupando el cargo de presidente y director general y dirigirá la estrategia general de la empresa.

Silverman se unió a Duff & Phelps en marzo de 2004. Se convirtió en jefe de la Banca de Inversión en marzo de 2011, después de servir como CFO durante cinco años. Antes de unirse a Duff & Phelps, ocupó varios puestos de liderazgo en banca de inversión y finanzas corporativas. Actualmente es miembro de la junta directiva de iLevel Solutions, un proveedor líder de software de capital privado y soluciones de informes. Silverman obtuvo su MBA y su BA en la Universidad de Harvard.

Bartell se unió a Duff & Phelps en 1997. Anteriormente fue director gerente del grupo de Banca de Inversión, co-director del grupo de Opiniones de Transacciones Globales y líder de la oficina de Chicago. Tiene casi veinte años de experiencia en compromisos de finanzas corporativas, incluyendo asesoría en fusiones y adquisiciones, opiniones de imparcialidad y solvencia, reestructuración financiera, valoración de carteras, ESOP, planes de compensación de capital de gestión y disputas de accionistas. Tiene una maestría en administración de empresas de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago (antes conocida como GSB) y una licenciatura de la Universidad de Illinois en Champaign-Urbana.

Simultáneamente a este anuncio, Kleon Phili , quien más recientemente ha estado sirviendo como vicepresidente ejecutivo y líder de Servicios de Asesoría Financiera, dejará la firma después de una larga y exitosa carrera con Duff & Phelps.

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Duff & Phelps Corporation anunció que Richard Cohen se ha unido a la firma como director gerente en su negocio de Consultoría de Gestión Legal. Cohen tendrá su sede en Miami y se une a Duff & Phelps desde RenewData Corporation, donde más recientemente se desempeñó como presidente y vicepresidente.

Cohen aporta a cada compromiso más de treinta años de experiencia jurídica y empresarial como antiguo asesor general y como consultor de nivel ejecutivo de las industrias de seguros, servicios financieros y bufetes de abogados. La adición de Cohen refuerza el grupo de Consultoría de Gestión Legal de Duff & Phelps, que ha crecido recientemente a través de una serie de adquisiciones estratégicas, incluyendo June Consulting Group en 2010 y iEnvision Technology en 2012.

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La revista Working Mother nombró a Grant Thornton LLP como una de las 100 mejores empresas de Working Mother en 2013 por su compromiso con los programas progresivos en el lugar de trabajo, incluyendo el cuidado de los niños, la flexibilidad, la promoción y la licencia familiar remunerada. Las 100 Mejores Empresas aparecen en la edición de octubre/noviembre de Working Mother y en workingmother.com. También este año, en honor a las 100 Mejores Empresas, Working Mother ha declarado el 15 de octubre como el primer Día Nacional de la Flexibilidad anual para fomentar el apoyo a la flexibilidad en el lugar de trabajo.

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Grant Thornton nombró a seis líderes para su práctica en Nueva York con efecto inmediato. La práctica en Nueva York incluye las oficinas de la firma en el centro y el bajo Manhattan; Long Island y Albany, Nueva York; y Edison, Nueva Jersey.

Mike Bernstein ha sido nombrado copresidente del Consejo Asesor de Socios Senior del Metro New York Cluster y líder de la industria para la práctica del Real Estate Investment Trust (REIT). Bernstein tiene más de treinta años de experiencia en la industria, incluyendo una participación significativa en el servicio de los servicios financieros y los sectores de bienes raíces. Se centra en los REIT públicos, los grupos de capital privado y los fondos de cobertura. Ha ocupado numerosos puestos de liderazgo en la empresa, entre los que se incluyen el de socio de Normas Profesionales de la oficina de Nueva York y líder de la práctica de auditoría; socio de la práctica internacional; y líder de la práctica de la industria tecnológica en Nueva York y a nivel nacional, cofundando la práctica en 1997. Bernstein CPA en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut. Obtuvo una licenciatura en contabilidad en la Universidad de Long Island, C.W. Post Campus.

Esther Escapa asumirá el papel de líder de la industria para la práctica de la Construcción, Bienes Raíces, Hospitalidad y Restaurantes en el Metro de Nueva York. Escapa tiene más de veinticinco años de experiencia en las áreas de construcción, bienes raíces, hospitalidad, manufactura, distribución, aeroespacial y defensa, alimentos y bebidas, servicios profesionales, y licencias y marcas. Ha sido la campeona de la empresa en Nueva York para la iniciativa Women at Grant Thornton, cuya misión es mejorar el reclutamiento, la retención y el avance de las mujeres en puestos de liderazgo. Escapa es contadora pública en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut. Obtuvo una licenciatura en contabilidad en el Queens College.

Alon Gev ha sido reelegido como el líder de la práctica de la industria de la tecnología de clusters de Metro Nueva York. Gev se ha desempeñado como líder de la práctica de la industria de la tecnología de Metro New York Cluster durante los últimos seis años. Tiene más de veinte años de experiencia en contabilidad pública, sirviendo tanto a empresas públicas como privadas, incluyendo muchos declarantes acelerados. Tiene una experiencia significativa en ofertas públicas iniciales, fusiones y adquisiciones, ofertas de deuda y otras transacciones comerciales complejas. También tiene una experiencia significativa en el tratamiento de problemas técnicos que enfrentan las empresas en crecimiento como el reconocimiento de ingresos, la compensación basada en acciones y las transacciones complejas de capital. Gev es contador público en Nueva York y obtuvo una licenciatura en administración de empresas en contabilidad y finanzas en la Escuela de Administración de Empresas de Tel Aviv en Israel.

Lawrence Griff se convierte en el líder del equipo de la industria de productos de consumo e industriales en Nueva York. Griff tiene casi veinticinco años de experiencia en contabilidad pública, sirviendo a compañías públicas y privadas. Ha proporcionado servicios de auditoría y consultoría en una variedad de industrias, principalmente en el comercio minorista, la fabricación, los servicios profesionales, la hospitalidad y los medios de comunicación y el entretenimiento. Griff es contador público en Nueva York y Nueva Jersey. Obtuvo una licenciatura en economía de la Universidad de Pensilvania y una maestría en administración de empresas de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York, donde también es profesor adjunto.

Jennifer Hoffman ha sido nombrada para el papel de líder de la industria para las prácticas de educación superior y sin fines de lucro del Metro New York Cluster. Hoffman cuenta con casi veinte años de experiencia atendiendo a clientes del sector sin fines de lucro, incluyendo organizaciones de servicio social y religiosas, así como fundaciones, organizaciones nacionales e instituciones de educación superior. También se desempeña como líder del noreste para la iniciativa Women at Grant Thornton y es miembro del equipo de liderazgo nacional de organizaciones sin fines de lucro. Recientemente, Hoffman fue nombrada miembro del Panel de Expertos en Entidades sin Fines de Lucro de la AICPA y ha formado parte de un grupo de trabajo responsable de revisar y redactar la Alerta de Riesgo de la AICPA para Entidades sin Fines de Lucro y la Lista de Divulgación de la AICPA para Entidades sin Fines de Lucro, así como el proyecto de Revisión de la Guía de Auditoría y Contabilidad de Entidades sin Fines de Lucro. Es contadora pública en Nueva York y obtuvo una licenciatura en contabilidad en la Universidad Estatal de Nueva York en Albany.

Michael Patanella ha sido reelegido como líder de Gestión de Activos de Servicios Financieros para el Metro de Nueva York. Patanella tiene más de quince años de experiencia en contabilidad pública, sirviendo a una amplia gama de empresas privadas y públicas. Se centra en la auditoría, la presentación de informes financieros, el control interno, la gestión de riesgos y las cuestiones operativas que afectan a las inversiones alternativas. Sus clientes anteriores y actuales incluyen fondos de cobertura, fondos de fondos, fondos de capital privado, corredores de compensación e introducción, fondos mutuos, fondos cotizados en bolsa, fideicomisos de inversión unitarios, sociedades de cartera públicas diversificadas a nivel mundial, asesores de inversión registrados y otros vehículos de inversión alternativa. Patanella es un contador público en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut. Obtuvo una licenciatura en contabilidad en el St. Joseph$0027s College.

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Lattimore Black Morgan & Cain, PC (LBMC) y la Familia de Empresas LBMC, una de las mayores firmas de contabilidad y consultoría de negocios del sudeste, anuncia con orgullo el nombramiento de Scott Crews como gerente de la División de Servicios de Seguridad y Riesgo de LBMC. Los Servicios de Seguridad y Riesgo de la LBMC proporcionan una amplia gama de servicios, incluyendo servicios de cumplimiento y seguridad informática a organizaciones de todos los tamaños, sin restricción geográfica.

Crews, un contador público, también tiene varias certificaciones de auditoría y seguridad de TI. En sus nuevas funciones, utilizará sus años de experiencia en seguridad y garantía de TI para supervisar y dirigir la prestación de servicios de auditoría de FISMA y Sarbanes-Oxley a los clientes de Servicios de Seguridad y Riesgo de LBMC, entre otras funciones de liderazgo.

Graduado de la Universidad de Samford, donde obtuvo su licenciatura en informática, Crews participa activamente en numerosas organizaciones profesionales, entre las que se encuentra su participación en la junta directiva de 2013-2014 del capítulo de Middle Tennessee de la Asociación de Auditoría y Control de Sistemas de Información (ISACA).

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LBMC se enorgullece en anunciar los ascensos de tres miembros vitales del grupo de Servicios de Valoración, Litigio y Transición de Negocios.

Jamie E. Hart, CPA, ABV , es ahora gerente del grupo de Servicios de Valoración, Litigio y Transición de Negocios, con un enfoque principal en el apoyo de litigios y servicios de valoración de negocios. Hart tiene una amplia experiencia en el trabajo con clientes de la industria de la salud, así como con empresas públicas y privadas de servicios financieros e industrias manufactureras. También realiza valoraciones para impuestos de sucesión, donaciones y herencias, así como para sociedades familiares limitadas. Proporciona otros servicios de valoración, como asignaciones de precios de compra (ASC 805); pruebas de deterioro del fondo de comercio (ASC 350); y modelos financieros para diversos clientes de los sectores de la atención sanitaria, la energía, los restaurantes y la industria manufacturera. Se graduó de la Universidad de Mississippi con una maestría y una licenciatura en contabilidad.

Andrew K. Lowe es ahora gerente del grupo de Valoración, Litigio y Adquisición/Disposición de Negocios. Lowe realiza anualmente compromisos de valuación en las siguientes áreas: reportes financieros bajo la FASB ASC 350 (pruebas de deterioro de la plusvalía) y la FASB ASC 805 (valuación de activos intangibles para la asignación de precios de compra); planeación y reportes de impuestos a donaciones, patrimonio e ingresos (valuación de negocios, intereses comerciales y activos intangibles); y fusiones y adquisiciones. También asiste en los compromisos de litigio relacionados con la quiebra, los daños económicos, la disolución del matrimonio y otros asuntos de derecho de familia. Graduado del Carson Newman College con un título en administración, Lowe recibió su MBA con una concentración en finanzas de la Middle Tennessee State University.

Brandon Raff es ahora un analista senior en el grupo de Servicios de Valoración, Litigación y Transición de Negocios. Anteriormente fue analista de personal y llegó a LBMC desde Pershing Yoakley & Associates, trayendo consigo experiencia en valoración trabajando con hospitales, sistemas de salud, prácticas médicas, centros de imágenes y centros de atención ambulatoria. Sus nuevas tareas siguen siendo en la industria de la salud, con un enfoque principal en el valor justo de mercado de la compensación de médicos, acuerdos de cobertura de llamadas y acuerdos de servicios profesionales. Raff obtuvo su Maestría en Administración de Empresas con especialización en finanzas corporativas en la Universidad Estatal de East Tennessee. También se graduó de la Universidad de Tennessee Knoxville en comunicaciones y periodismo.

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La principal empresa de contabilidad canadiense, Mallette ha anunciado su adhesión a la alianza internacional de empresas de contabilidad conocida como TIAG (The International Accounting Group) . Mallette, que emplea a más de 700 personas en 23 oficinas en toda la provincia de Quebec, se une a una alianza de más de 110 firmas contables independientes de todo el mundo y obtiene un acceso sin precedentes a la alianza hermana de firmas legales independientes del TIAG, TAGLaw.

La adición de Mallette por parte del TIAG es otro avance significativo en la estrategia de expansión de la alianza en América del Norte. Para ayudar en la implementación de esta estrategia, TIAG contrató al consultor de la industria Allan D. Koltin, CEO de Koltin Consulting Group. A finales del mes pasado, Koltin asesoró a Berdon LLP, una de las 50 principales firmas contables de Nueva York, en su decisión de unirse a la alianza en rápida expansión y está en activas conversaciones con otras importantes firmas de EE.UU.

Representantes de Mallette asistirán a la próxima Conferencia Internacional de Alianzas TAG en Munich, Alemania, del 21 al 23 de octubre. En la conferencia, Mallette será presentada formalmente a los miembros de TIAG y TAGLaw de todo el mundo.

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Más de 400 participantes de todas las edades se presentaron recientemente para correr, caminar y recaudar fondos para el St. Joseph$0027s Children$0027s Hospital en el Second Annual 4 Miler at Garret Mountain . El evento de la carrera de este año, patrocinado por la Fundación Sax Macy Fromm (SMF) de Clifton, New Jersey, recaudó más de $60,000 a beneficio del Departamento de Vida Infantil del hospital.

Además de la Fundación SMF, los patrocinadores del evento incluyeron más de cuarenta empresas, corporaciones e individuos. Las condiciones climáticas fueron perfectas para la mañana de diversión y actividad física, ya que los participantes de todas las edades viajaron desde todo Nueva Jersey y más allá para atravesar una desafiante mezcla de superficies planas y accidentadas en toda la Reserva Garret Mountain en Woodland Park.

SMF estableció su fundación caritativa en 2006 como una forma de devolver a la comunidad local. La Fundación SMF absorbió todos los gastos asociados con los 4 Miler en Garret Mountain para donar el 100 por ciento de las ganancias directamente al Departamento de Vida Infantil del Hospital Infantil de St. Dependiente únicamente del apoyo de programas privados, los miembros del personal del Departamento de Vida Infantil proporcionan una amplia variedad de programas para pacientes de hasta veintiún años de edad, incluyendo juegos médicos; terapia con mascotas, música y arte; y actividades de celebración, entre otros.

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Sensiba San Filippo LLP (SSF) , una empresa líder en consultoría de negocios y contadores públicos con sede en el norte de California, se enorgullece en anunciar que Karen Burns , socia de aseguradoras, ha sido nombrada en la lista de Profiles in Diversity Journal $0027s 12th Annual Company and Executive Women Worth Watching por sus destacados logros personales y profesionales en su campo. Para reconocer a las empresas que defienden a las mujeres en el liderazgo, el premio se otorga anualmente a un grupo selecto de mujeres ejecutivas identificadas como modelos de conducta para las mujeres jóvenes que comienzan su carrera y como inspiración para otras mujeres en el mundo de los negocios.

Burns tiene más de veinte años de experiencia en la prestación de servicios de consultoría financiera y empresarial a empresas de diversos sectores, con una pasión especial por el sector de la fabricación y la distribución. Desde 2007, ha aplicado sus conocimientos en materia de fabricación y distribución a Sensiba San Filippo, aportando un “enfoque fresco” a su modelo de servicio al cliente, que incluye la pasión por la innovación y la prestación de un servicio al cliente de calidad superior. En mayo de 2013, fue nombrada como una de las mujeres más influyentes en los negocios de la zona de la bahía por el San Francisco Business Times . Burns es muy solicitada a nivel nacional por su profunda experiencia en la fabricación y especialidad en la industria de alimentos y bebidas. Ha aparecido en MarketWatch, Bloomberg Businessweek, San Jose Mercury News y otros medios de comunicación. En 2012, Burns fue cofundador del East Bay Manufacturing Group (EBMG), un foro exclusivo para que los propietarios de empresas de manufactura de nivel C se relacionen, compartan el liderazgo de pensamiento específico de la industria y las mejores prácticas, y construyan alianzas y afiliaciones estratégicas. En 2013, fue elegida presidenta del EBMG para centrar la organización en la creación de cambios innovadores en la cultura empresarial regional y en la promoción del desarrollo económico entre los fabricantes de East Bay. Burns también fue cofundadora de la Alianza de Mujeres Profesionales de East Bay.

Para leer el número de septiembre/octubre de 2013 de Profiles in Diversity Journal , incluyendo el perfil del premio de Burns, por favor visite: http://www.womenworthwatching.com/karen-burns/.

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Wipfli LLP (Wipfli) recientemente lanzado Wipfli Connect for Manufacturing , una solución de software impulsada por Microsoft, que permite a los fabricantes de productos y equipos optimizar todos los aspectos del ciclo de vida del cliente – desde la venta a la producción y la entrega al servicio después de la venta. La solución ayudará a los fabricantes a enfrentar muchos de los desafíos actuales, incluyendo la gestión de clientes potenciales, el seguimiento de los programas de mantenimiento y las garantías.

Wipfli Connect for Manufacturing está diseñado específicamente para los fabricantes. Utiliza Microsoft Dynamics CRM como plataforma, a la vez que trabaja sin problemas con Microsoft Outlook para construir aplicaciones con las que los fabricantes ya están familiarizados y que utilizan a diario. El resultado es una interfaz fácil de usar en toda la empresa de un fabricante que permite a éste gestionar de forma más eficaz la información sobre clientes, canales de distribución, activos, garantías y reclamaciones de servicio.

Wipfli, un Microsoft Gold Customer Relationship Management Certified Partner, ha sido nombrado al Microsoft Dynamics Inner Circle siete veces y al Microsoft Dynamics Presidents$0027 Club dieciséis veces. La empresa se especializa en proporcionar soluciones de Microsoft Dynamics y otras tecnologías a una serie de industrias, incluyendo la fabricación y la distribución.

Para obtener más información sobre Wipfli Connect for Manufacturing y sobre cómo los fabricantes están aprovechando la tecnología CRM para optimizar todos los aspectos del ciclo de vida del cliente y aumentar la rentabilidad, póngase en contacto con Terry Kerscher ([correo electrónico protegido]) o visite www.wipfli.com/wipfliconnectmanufacturing.