Software Halógeno anunció hoy una asociación con la Asociación para la Administración de la Contabilidad (AAA) . Esta asociación proporciona a los más de 900 miembros de la asociación acceso a recursos de RRHH de mejores prácticas y condiciones especiales de compra para el galardonado software de gestión de talentos de Halogen para servicios profesionales.
La retención de los mejores profesionales y el desarrollo de nuevos líderes es una prioridad fundamental para las empresas de contabilidad. Según McKinsey & Company, las empresas que están desarrollando su práctica de gestión del talento están dispuestas a ver un 22 por ciento más de rendimiento que las que no lo están. Como resultado, cada vez más firmas están adoptando una «mentalidad de talento», reconociendo e invirtiendo en su capital humano para desarrollar un nuevo liderazgo y mantener una ventaja competitiva.
La firma miembro de la AAA, Warren Averett O’Sullivan Creel, es cliente de Halogen Software desde hace mucho tiempo y ha sido capaz de impulsar un importante retorno de la inversión de sus programas de gestión de talentos, incluyendo el ahorro de más de 400 horas facturables al año, la reducción de la rotación y la mejora de la alineación de objetivos.
«Nuestra empresa ha recibido durante varios años la designación de Florida Trend como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Florida, y a finales del año pasado fuimos reconocidos como una de las Mejores Empresas de Contabilidad para Trabajar del 2011 por Accounting Today «, dijo Kathy Anthony, PHR y CEO de Warren Averett O’Sullivan Creel. «Halogen Software ha desempeñado un papel importante en hacer de la gestión de talentos una prioridad máxima en nuestra empresa, y nuestro compromiso continuo de mejorar el rendimiento y el desarrollo de los miembros de nuestro equipo ha creado valor para todos los involucrados».
Con los servicios profesionales de Halogen eAppraisal, las empresas de contabilidad y otras organizaciones de servicios profesionales pueden mejorar la atracción y la retención, identificar las lagunas en las habilidades e impulsar un ahorro significativo en las horas facturables dedicadas a las tareas relacionadas con la gestión de talentos. Según sea necesario, las empresas pueden obtener licencias de módulos adicionales para automatizar la gestión de las compensaciones, la retroalimentación de 360 grados, la planificación de la sucesión, la contratación, las descripciones de los puestos de trabajo y la gestión del aprendizaje.
Para obtener más información o para inscribirse en una prueba gratuita de los servicios profesionales de Halogen eAppraisal, se recomienda a los miembros de la AAA que se pongan en contacto directamente con Halogen Software por correo electrónico en [correo electrónico protegido] o por teléfono en el (866) 566-7778.
Artículos relacionados:
- Gestión y desarrollo de jóvenes profesionales
- Mentoring Next Generation and Developing Future Leaders