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A pesar de las diferencias generacionales, los contadores deben prepararse para un cambio técnico importante

Independientemente de la brecha generacional en los lugares de trabajo, como en las empresas de contabilidad, la gente tiene que adaptarse a los rápidos cambios en la tecnología que conducirán a un cambio significativo en la próxima década, según un especialista en medios sociales de una sociedad estatal de CPA.

“Estamos en la cúspide de la era de la transformación para toda la humanidad”, dijo Bill Sheridan, jefe de comunicaciones, especialista en medios nuevos y sociales de la Asociación de Contadores Públicos de Maryland (MACPA).

A pesar de las diferencias generacionales, los contadores deben prepararse para un cambio técnico importanteA pesar de las diferencias generacionales, los contadores deben prepararse para un cambio técnico importante

En su sesión, Dirigiendo Cinco Generaciones en el Trabajo: El Secreto Generacional del que nadie habla, desglosó las cinco generaciones de trabajadores en estas categorías: Tradicionalistas (personas nacidas de 1925 a 1945), Boomers (1946-1964), Gen Xers (1965-1980), Millennials (1981-1965), y Gen Z (1996-2012).

Cada generación tiene sus propios estereotipos, desde los tradicionalistas trabajadores y los Boomers impulsados hasta los Gen X-ers más trabajadores y los Gen Z-ers emprendedores.

La percepción de que los ambiciosos Millennials han destruido todas las industrias con sus hábitos de gasto es errónea, dijo en la Conferencia de Usuarios de CCH 2017 el lunes.

En cambio, la gente debería preocuparse por los rápidos cambios que se están produciendo y que afectan a todo el mundo, añadió.

Sheridan citó la teoría generacional de Strauss-Howe en la que hay una gran interrupción en la historia americana que tiene lugar cada 80 a 100 años: la Guerra Revolucionaria (1775-1783), la Guerra Civil (1861-1865); y la Gran Depresión/Segunda Guerra Mundial (1929-1945).

El próximo cambio tendrá lugar en 2020-2030, y aunque todavía no se sabe exactamente cuál será ese cambio, implicará el ritmo del cambio tecnológico, dijo.

“Esta profesión está preocupada por la inteligencia artificial, las máquinas que entran, haciendo todos los trabajos para los que has sido entrenado”, dijo, en una referencia a la ley de Moore sobre el cambio tecnológico.

Las generaciones más jóvenes están más en sintonía con los cambios tecnológicos porque han nacido en ella, dijo Sheridan.

“Este debate generacional no debería ser sobre generaciones y estereotipos. Se trata de cosas así, y cosas así, el hecho de que estamos a punto de llegar a una nueva era de transformación y al mismo tiempo estos jóvenes están listos para tomar posiciones de liderazgo”, dijo.