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53.300 dólares: el salario inicial promedio de los nuevos graduados de contabilidad

Los estudiantes de contabilidad que se graduarán en 2013 serán los beneficiarios de un salario inicial promedio que ha aumentado en un 7 por ciento con respecto al año pasado, según la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) .

El salario medio de los graduados de contabilidad este año es de 53.300 dólares, frente a los 49.700 dólares de 2012, Andrea Koncz, gerente de información de empleo de la NACE , dijo a AccountingWEB. En 2011, el salario inicial promedio de los graduados de contabilidad fue de 50.500 dólares.

53.300 dólares: el salario inicial promedio de los nuevos graduados de contabilidad
53.300 dólares: el salario inicial promedio de los nuevos graduados de contabilidad

Los datos de este año figuran en la Encuesta de Salarios de la NACE de abril de 2013 , que detalla los salarios iniciales reales de los nuevos graduados universitarios según lo informado por los empleadores. De acuerdo con la encuesta, el promedio general del salario inicial para los graduados universitarios de 2013 es de 44.928 dólares, un 5,3 por ciento más que el promedio del salario inicial de la clase de 2012, que fue de 42.666 dólares.

“Creo que el salario inicial general está en el camino correcto, donde esperábamos que estuviera”, dice Koncz.

Según Koncz, los resultados de la encuesta mostraron que la industria de los servicios profesionales, científicos y técnicos y el sector de las finanzas y los seguros son los dos principales empleadores de la profesión contable.

Los servicios profesionales, científicos y técnicos comprenden establecimientos que se especializan en realizar actividades profesionales, científicas y técnicas para otros, como servicios de contabilidad, teneduría de libros y nóminas, afirma la NACE. Los servicios financieros y de seguros comprenden los establecimientos que se dedican principalmente a realizar y/o facilitar transacciones financieras.

“El salario medio de los servicios profesionales, científicos y técnicos es de 53.100 dólares, y el promedio es de 53.300 dólares para las finanzas y los seguros”, dice Koncz.

Los empresarios como grupo vieron su salario promedio general aumentar un 7,1 por ciento, de 50.633 dólares en 2012 a 54.234 dólares en 2013. Ese gran aumento fue impulsado principalmente por los aumentos de dos dígitos de tres especialidades: finanzas, administración de servicios de hospitalidad y negocios internacionales, según la encuesta.

¿Qué especialidad tenía el salario inicial promedio más alto? Ingeniería, que aumentó un 4 por ciento de 60.151 dólares en 2012 a 62.535 dólares en 2013.

“Las carreras de ingeniería están constantemente entre las mejor pagadas porque la demanda de ellas es muy grande”, dice la directora ejecutiva de la NACE, Marilyn Mackes, en un comunicado de prensa.

Mientras que los estudiantes de ingeniería son los mejor pagados, los estudiantes que se especializan en ciencias de la salud vieron el mayor aumento general de sus salarios iniciales promedio: un 9,4 por ciento más, hasta 49.713 dólares.

¿Qué significa realmente?

El salario inicial promedio para los graduados de contabilidad en 2013 es de 53.300 dólares. Entonces, ¿qué significa este salario inicial para un estudiante de contabilidad en busca de un trabajo? ¿Qué significa para una firma que busca contratar a un joven contador que acaba de salir de la universidad?

Michael Casey, director general de trabajos para Going Concern , da su perspectiva a AccountingWEB.

Los graduados en contabilidad que han decidido que quieren trabajar en una firma de contadores públicos tienen cuatro públicos principales: los 4 grandes, los nacionales, los regionales y los locales.

“Muchos de los candidatos de los 4 grandes suelen ser reclutados en, y las grandes empresas ofrecerán bonos de firma porque están buscando el mejor talento. Por lo tanto, la gente que llega a las grandes empresas desde la escuela puede esperar un paquete de entre 50.000 y 60.000 dólares, dependiendo de la zona geográfica”, dice. “La premisa de las grandes empresas es que buscan la longevidad. Idealmente, les gustaría mantener a algunos de estos candidatos en la empresa durante tres a cinco años.

“Las empresas locales no suelen dar bonos de firma o cosas de esa naturaleza”, continúa Casey. “Pero si se trata de personas que se incorporan a estas empresas de dos o diez personas, que probablemente se han aplicado y no se han graduado de una escuela de marca, pueden esperar un salario de unos 40.000 dólares. Las firmas locales típicamente no buscan la longevidad. Se dan cuenta de que siempre habrá ese inventario local al que siempre pueden llegar”.

Casey dice que ha descubierto que el negocio ha aumentado para la mayoría de las firmas de contadores públicos en un 7 a 10 por ciento para el 2013 hasta el 2014, lo cual añade que es un subproducto de una economía más saludable.

“Los servicios de contabilidad son un subproducto de eso también. La demanda anual de candidatos cualificados ha aumentado”, concluye. “Entonces, ¿qué te dice esto? Adivina qué – no hay sorpresas en la industria de la contabilidad.”

Sobre la encuesta:

La Encuesta de Salarios de la NACE de abril de 2013 informa sobre los salarios iniciales de los nuevos graduados universitarios en más de noventa disciplinas a nivel de licenciatura. Los datos contenidos en el informe son reportados por los empleadores; representan los salarios iniciales aceptados (no las ofertas de salarios); y se producen a través de una compilación de datos derivados de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., la Oficina del Censo de EE.UU., y un conjunto maestro de datos desarrollado por Job Search Intelligence. Los datos del informe de abril de 2013 se recuperaron en marzo de 2013 y representan la primera mirada a los salarios iniciales de la clase universitaria de 2013.

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